7天内了解一家企业
快速了解一家企业
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”负责人“三看：
董事长的格局、总经理的执行力、销售总监的狼性
从“员工自媒体”看——企业文化与氛围
和离职与在职员工谈感受
了解企业的有效渠道
有效渠道
提示：工商局中可以清楚了解该企业的法人、注册资本、企业变更情况与公司地址等
移动互联时代，公司越来越透明，社交平台上信息越来越重要~
大公司看业务板块，小公司看老板的性格（创始人，当前负责人），政府机关看平台
关注加速度&文化：
加速度关系到员工以后是否发达
文化关系到企业员工待的舒适与否
加速度可以参考一个公司的财报，但要注意是否造假
企业类型与生涯发展
创业型，偏好风险，从0到1——eg：史玉柱
成就型，帮助企业越做越大——eg：联想杨延庆从基层技术员到总裁
稳健型，高平台间的相互转换——eg：唐骏
安全型，追求稳定，从一个企业到另一个“相同”的企业——eg：铁饭碗、公务员等
对于大多数人中间开局，两边调整不失为最佳策略：
eg：雷军从成就型转向创业型、牛根生从稳健型退回安全型。
了解自己身边的组织:
组织有几层？愿景？法人是谁？公司目标？发展前景？发展速度与业务板块？
了解身边的组织
