员工思维 | 员工是怎么思考问题的

很多时候,我们不得不承认,自己的思维就是员工思维。

我一位14年创业时认识的朋友,从认识到现在一直游走在创业场,昨天前去喝茶。看他与人聊天谈项目,思考良久。

也记起了17年他给我说过的一句话,说“我适合安稳的上班,而他不适合,只能这样颠沛流离的创业”。当时不认同,因为我是一直认为自己也有一颗创业的心的。

直到昨天才真正明白,老板、自由职业者、员工,三者的心态是不一样的。

在员工心里:

一项工作领导满意就是自己最大的成果;

心里想的最多的就是下班和周六日自己可以好好休息一下;

在做事的时候需要制度约束、需要业绩压力才能督促自己去做事;

上班时间只要一闲就会厮混在各种群吹水;

闲余时间也是朋友饭局或者参加的活动饭局(交友居多);

希望生活过的舒适,偏享受;

每当没钱时,第一想到的就是要赶紧找工作;

这就是大多数的员工思维。即使突发奇想,创业一次,最终如果失败了,也会再次回到职场,继续上班做员工。

其实,也没什么不好,只是通过这些能更清楚的认识自己,也许不能做的更好,但至少能让自己生活的更舒心,不会有太多内疚。

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