图片发自简书App
“群策群力”我的理解是工作不是一个人做的。作为领导人要掌握大的方向，大家朝着一个方向努力，在不同岗位不同职责上发挥自己最大的潜能。共同又快又好的完成一项任务。但是问题来了，当出现群众不赞同领导观点，群策出现偏差，意见不统一时，领导要怎样处理？解决办法：沟通。以结果为导向，把目的标注出来，将不同意见罗列出来，分别将不同观点的利弊指出，择利益最大化的意见。这样应该更合理 。
K5营-《柳问》打卡-Day2
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