刚刚小周和我抱怨了很久，手上有个文件着急找领导签字，可是领导一直在开会，都盯了一天了。我们可能都会有类似的感觉，领导总是有开不完的会，给你说句话、汇报工作的时间几乎给没有，原因何在呢？
一、需要协调解决问题
每个公司都有自己的一套运营模式，各部门各司其职，共同开展工作。但有很多工作需要跨部门协作，这就存在配合问题。而各部门的负责人都是平级关系，面对很多问题都无法解决。这个时候，如果想继续推动工作，那么，就需要领导出面，协调相关部门，解决配合上的一些问题。而领导的工作时间都是规划好的，预留的时间一般都很短。如果领导逐一和各部门沟通的话，则浪费时间、效率不高。所以，领导通常喜欢把相关部门的人员聚集在一起，开个短会，就存在的问题进行研究，拿出解决方案。
二、需要部署阶段工作
公司年度工作计划确定后，每个阶段都有每个阶段的重点任务。领导通常会定期召开会议，了解工作进展情况，并部署接下来的重点工作。而各部门需要“认领”其中的重点工作，可能会存在很多的偏差。那么，领导需要通过会议的形式，集中讨论，最后形成一致意见。从这个角度来看，开会就是布置工作的一种非常高效而有用的方式。
三、需要开展人文关怀
每个公司都有自己的企业文化，而领导大多都很重视企业文化建设，也经常通过人文关怀的方式来开展，这对凝心聚力、促进公司发展是很有效的。那么，如何开展人文关怀呢？一起参加集体活动？不好意思，领导的时间都很宝贵。开展个别谈话？不好意思，公司员工太多，要想谈完可能会需要很久很久。因此，领导需要一些能节省时间又能达到目的的方式，最常见的就是开会。开一个员工代表座谈会，开一个优秀员工交流会，开一个新员工见面会等等。
所以，建议不要抱怨领导总是在开会，而是找出一切可利用的间隙时间，抓紧完成自己需要解决的任务。
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