你是否有过那一瞬间，做过一个影响你一生的决定。
三年前，我的上司突然找到我，想让我给新员工做一次分享。最开始我是拒绝的，我平常最怕上演讲台了，而且我也不会做PPT。
在上司的言辞恳切之下，我还是上了，要分享的内容，时至今日我早就已经忘记了，可是当我站上台的那一瞬间，看到底下学员心怀敬意的眼神，我突然之间意识到，原来我是热爱舞台的。
之后，我做了一个非常艰难的决定，转型做一个培训师。很多人跑过来问我，为什么要这么想不开，因为我在原有的工作岗位已经做出来了很大的成绩，很快就能再次升职加薪。可是转型做培训师意味着一切都要从头来过。
我说，因为做培训，能够给我带来非常大的成就感。而且我能看到，培训是越老越值钱的，今后的升值空间非常大。这注定不是一条坦途，可我依然想试一试。
就这样，我慢慢转型做了公司兼职的内训师，我花了很多的时间去看培训的书籍，我以为我做好了准备，于是就这样站上了讲台，没想到其实我的学员也做好了准备，他们准备好了开始睡觉，准备好了开始玩手机。
这给我带来了非常强的挫败感，我真的成为一个好的培训师吗？
于是我开始去找各种各样去提升自己的方法，也去上很多的老师的课，开始慢慢了解到什么是ADDIE模型，什么是五星教学法，什么是建构主义，我已经了解了和培训相关的一切模型。可是我依然无法上好一次非常精彩的课。我始终像是一个门外汉，不得其门而入。
就在我快要放弃的时候。一次很偶然的机会，看到了一个非常资深的培训师的分享，她说要想培训效果看得见，得让学员在玩的过程中学习，因为学习是反人性的，游戏才是人的天性。那一瞬间，我恍然大悟，原来我以前给了太多讲授，原来我以前对于课程没有太多的互动设计。
从那以后，我开始刻意的设计各种游戏互动的方式，我会用提问吸引观众的注意力，我也会设计情境，让学员在情境中学习，我会注重角色模拟，我的培训理念也变成了共创式的课堂，与当下共舞，让学员在当下就能体验到改变的过程，或者至少要埋下改变的种子。我发现越来越的学员开始愿意来上我的课。我课程的好评度也越来越高。我的自我成就感也越来越强。
就这样，不断地正强化的信念之下。我也越来越相信我在将来会成为一个非常厉害的培训师。这一切都感谢当初义无反顾的选择。
如果回到三年前，上司再问我一次愿不愿意，我想我会跟他说，老板，PPT我已经做好了。需要给您试讲一次吗？
亲爱的朋友们，在你们的一生中，是否也有过那一瞬间的心动，抓住它，它会让你的生命绽放出更多的可能。
