近日看北美崔哥的段子，其中有段崔哥讲到，他认为美国人最值得中国人学习的一个习惯是，随时随地赞美别人。看到女性就夸 You are beautiful, 看到小孩就说 You are so cute, 看到老头就说 You are sexy，或者还可以说 I like your coat.
崔哥解释道，发自内心赞美别人的时候，你的表情相貌都露出好来。不信？你回想下有些人背后说人坏话时，是啥表情？崔哥惟妙惟肖地模仿了一下八卦女鄙夷别人的表情，确实难看。
发自内心，真诚地赞美身边的人事物，这是我前几年才懂得的道理。敢于赞美，至少证明你对生活还有热爱，你是个爱憎分明的人。在你生活的环境里，总会有你喜欢的，欣赏的或者羡慕的美景，好事或他人优秀的个性品质。当你发现这些真实存在于你身边的值得赞美的事物时，你总不表达出你的赞美之声和欣喜之情，那你还是具有正常人类情感的人么？你还具备审美情趣、价值判断能力和自由表达权力么？
由崔哥的段子，我又想起另一个段子，说美国是一个夸奖泛滥的国家，不管小孩多差劲，父母总是一个劲夸自己小孩: You are great! You are special! 关于这一点我虽然没有到美国亲眼见证过，但是我从无数的美国电影里屡屡看到过这样的情节，对此非常印象深刻。在某个层面上，美国确实是一个充满着鼓励文化的国度。
鼓励，就是发现亮点进行鼓舞并激励。美国人习惯逢人就夸，见人就笑，除了美国作为超级大国的自信与富足之外，可能就是美国人善于发现别人不一样的地方，同时欣赏与众不同的东西，而且作为自由之国的圣地，国民可以充分自由地发表自己观察到的特殊之处，传达自己的欣喜之感。久而久之，就形成了国民有点泛滥的赞美与鼓励之风。但是，这个至少目前来说绝不能说是坏事。因为美国强大的创造力，无限的活力，正与这个赞美与鼓励之风密切相关。
基于共同信仰与价值观之上的与众不同，而受到别人的赞美与鼓励，会使得大家更加希望自己能够make a difference，极致如乔布斯者就会喊出“活着就是为了改变世界”。我特别喜欢好莱坞的动画电影，每每被其中的绝妙创意震撼到。奥斯卡颁奖晚会，与其说是一场演艺界靓男俊女的盛会，不如说是一场创意与创造精英的盛典。正是大批如好莱坞影视圈专业创意精英们的天才创造，才使得美国在各个领域一骑绝尘引领世界的发展潮流。
因为自由，因为赞美，所以美国创新与创造。
反观我们中国，情况就有点让人无地自容了。从政治层面看，我们一面删帖、禁评、砍账号，一面又鼓吹创新创业。这比亨利·福特说的“我需要的只是一双手，却带来了一个脑袋”更不可理喻。钳制发声，又要创新，臣妾们做不到啊。
从文化上看，东亚国家都是偏内聚的文化，而且有着绵长的集体主义影响。西化如日本，也是内敛得不行，否则日本人的自杀率就不会那么高了。不赞美不同，不鼓励颠覆，一切都要讲秩序、论尊卑，要时刻顾及他人的感受与影响，不能出格。所以日本虽然先进发达，却只能在细微的技术层面能够进行极致的研究发明，但是颠覆性、系统性的创新却出不来，而且在互联网时代，日本的技术创新贡献却貌似聊聊。以日本举例，其实是想说我们更差。
我们的体制，我们的教育，我们的历史包袱，凡此种种，从根源上扼杀创意，抑制创新，从骨子里就掐灭了创意的苗头。能够侥幸冒出来的，实属奇葩，真得拜谢不杀之恩。所以华为是奇葩，因为华为的科技创新，真是从石头缝里挣扎出来的。而华为80%的营收来之海外，也透露了一个天机，即利用国外资源，整合创新，如通过跨国并购，整合国外的研发、技术力量，实现在国内暂时难以突破的创新瓶颈。这或许是国内企业可资借鉴的一条妙法，以跨国并购作为国际战略创业的核心机制，在整合国际资源占领国际市场的同时，实现技术创新的跨越式突破。
这也是迫不得已的没有办法的办法。由于众所周知的原因，我们创新的土壤贫瘠不堪，从适宜创新的机制、文化到经验积累和创新人才的培养，创新的发育不会在短时间内急剧地改观。我们只好围魏救赵，远交近攻。以万物皆备于我的意识，借助国际化的力量实现成长。创新之路，道阻且长，功成不必在我，功力必不唐捐。一点点去做，一代代人努力，我们终会超越美帝的吧。
所以，虽然我们可能还暂时做不了太多，那就从朋友圈里，为你认同的价值观，你欣赏的人，你喜欢的文字或美图点赞开始吧！
