昨天是伟大的母亲节，致敬所有伟大的妈妈！那么在职场中的妈妈们，是如何平衡事业与家庭的呢？已经成为现代职场女性越来越关注的一个话题。
出于中国家庭传宗接代, 养儿防老的传统观念的影响, 大部分女性35岁以前会选择完成结婚生BABY的人生大事。然后职场女性会面临：
三种选择
1. 婚后/育后选择重心转移至家庭, 选择放弃事业或维持事业;
2. 选择待在事业上站稳脚跟再考虑BABY的事情;
3. 当然还有一小部分全心放在事业上, 甚至暂时连婚姻也不考虑。
以上所有的选择看起来都不是两全其美的选择，女性在现实生活中难道真的只能二选一？在事业和BABY之间作选择吗?
one
Kavin，30岁，一个孩子的母亲。想在事业上做出成绩，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲，这双重职责常常让她感到疲惫，疲于应付。
-对策-
家庭的成功不是以限制女性的发展为代价的，是根据自身的情况来定。假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作，换取相当的回报。
相反，如果你重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意即可。
two
Angela, 28岁,平面设计师, 为了BABY辞掉工作, 专职在家备孕, 有空时与朋友经营一家小画廊。她的计划是等孩子上幼儿园后，自己开个画廊， 同时照顾孩子。
-对策-
提前梳理自己是否有一技之长，或许自由职业者是个不错的选择
拥有子女的职场女性最大的优点在情绪管理、冲突处理以及同时间处理多项重要工作任务时，能有更好的表现和发挥。
而且他们的谈判方式、耐心、创造力和想象力等特质也因为抚育孩子得到了更多的锻炼，能帮助企业创造出更高的价值。
"女人也能独当一面 "
女性的梦想不比男性的梦想小，职场女性的事业抱负不比男性弱。职场女性与其说是选择舍弃，不如说是恐惧，或者说是缺少积极寻求解决问题的勇气。
谢丽尔. 桑德伯格在<向前一步>中写道: “如果没有恐惧, 女性就能自由地追求职业生涯的成功以及个人生活的幸福, 并且能够自由地选择前者或者后者, 甚至是两者兼顾。”
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