在写这篇文章之前，我看了下北京时间，已经是2月26号凌晨12 点半，因为加班没有及时去听2月22号老徐的分享，后面也是每天加班到晚上9点多回家，弄到现在才来完成作业，在此我给自己做个检讨，是真的没时间吗，工作加班多是不能成为自己这么在规定3天内不交作业的借口，既然来参加这个计划了，首先要对得起自己当时来的初衷，不然做什么事情不坚持，只能是半途而废而已，就像我们公司墙壁上的标语那样，以后任何事情不要找借口，多找解决问题的方法，时间这东西，挤挤总会有的。
听了老徐的职业分享，个人的心得体会如下:
简历：要有个人的特长，自己专业的关键词,技术博客
项目方面:负责的内容，用到了哪些技术体系，哪方面的项目，经验比较重要，因为能够快速找到缺陷，跟本公司有过类似项目，由近及远的去写
技能关键词:比较有吸引力的技术，java，c，python，selenium，jmeter，lr，sql，mysql，redis，等其它技术关键词，环境的搭建
投简历：不要海投，针对性的投递，针对性的去投相关公司
面试：面试之前先了解这家公司，对业务技术了解，可以先电话进行沟通，关注职位更关注的技术技能点是什么，多面试
工作中的日常沟通：职业决定沟通，对任务的响应速度，完成的任务情况沟通，提的缺陷要跟开发进行沟通，线上bug的，分析定位问题，找相应开发解决，或许让开发协助，与客户对接，让客户进行复现，安排事情要有结果输出，结果反馈，有问题要状态同步
工作汇报:如何汇报，怎么汇报？测试报告要体现什么内容，侧重点是什么，给哪些人看？要包含：测试时间，测试人，项目组成员，用了哪些测试机，以及潜在的风险，哪些浏览器，哪些版本，已知和未知风险。测试体现测试观点，bug的数据分析，有哪些问题，遗留的问题，bug的严重程度等，最后由产品经理和项目经理是否发布
线上bug:分析线上bug是客户操作问题，还是漏测
需求评审：要多思考，提出疑虑点，问题汇总后也可以集中去问相关人员
技术博客：技术沉淀，触发思考，今后找工作的加分项，牛人的体现，从最细的入口记录，遇到问题的反馈及解决方案，用于回顾过往历程，也是乐于分享的精神，培养习惯和思维
投稿对的精选文在软件职业探索专题这个里面
自动化测试主要用于回归测试
不建议裸辞，测试也可以转产品经理方向发展
