【每日金句】
提醒自己，记住自己的提醒，上进的你，快乐的你，健康的你，善良的你，一定会有一个灿烂的人生。世上本无移山之术，惟一能移山的方法就是：山不过来，我就过去。人生最聪明的态度就是：改变可以改变的一切，适应不能改变的一切！
【读书分享】《华为执行力》
如何开展组织内部“批斗大会”
01 如何进行问题管理和内部反思，一直是华为提醒组织内部要做到的，进行反省与自我反省，要成为别人的一面镜子，批判的时候能够“不要脸”，直指问题，不顾及他人颜面。
02 好处是让所有人对问题有清醒的认识，同时把矛盾摆到桌面上，让大家通过批判反思自己，反思目前团队的问题，以及更重要的是，团队的氛围是否仍然保持正向积极。
03 这让我想起自己在团队中，分享负激励案例的时候，没有正视自己的问题，就是批判的不够，究竟对问题点如何发生，如何改善，如何避免还没有更深的思考。
04 通过批判大会，自己把问题讲出来，让自己成为别人的镜子，员工把各自的主张和诉求通过组织的合理的渠道释放出来，让自己更积极地工作。
05而员工之间的关系也在没有猜忌、隐瞒的气氛中进一步地深化，为员工创造了一个更加团结的环境。
