有用吗?你做的工作对你自己还是对别人有用呢?

我们常听到有人说的一句话,“人不为己,天诛地灭”。还听到的有一句话就是“付出即所得”,只要你付出了,让别人获得价值了,那么你自然就能够获得价值,你喜欢哪一句话呢?

图片发自简书App

看到这个图片,付出不求回报,回报不期而至,就是说只要你为别人付出,那么你自然会得到你所想要的东西。那么我们写作呢,同样我们要为别人着想,要考虑我们写这篇文章是否对别人有价值!

比如前一段时间我写了一篇简书,题目叫《高考考生家长这样和孩子沟通,孩子就能多得分》。

这篇文章就是讲的是作为高考学生的家长在和孩子沟通的时候,采用我告诉给家长的沟通方法,那么孩子就能多多得分,孩子多得分,那么好处当然是多多的,那么其中的好处不用再论述,我们家长能得到什么好处?我们每个人都自然会想得到。

这是给家长一些沟通的一些方法,当然对家长是有利的,有用的一些沟通技巧,方法,对孩子自然也是有用的,所以写了这篇文章,也是有价值的写作,这也是送人玫瑰,自有余香。

前段时间我还写了有一篇文章是《多赏识孩子,作不抱怨的老师》。这篇文章可以说是戳中了一些老师的痛点的一篇文章,因为好多老师经常发现孩子的问题,经常会严厉的去批评他,总害怕镇不住孩子,总是狠狠的去批评孩子们。

实际上孩子再有缺点,就是犯再大的错误,是有一定的条件,或者环境的原因造成的,我们作为老师应该有一双发现的眼睛,赏识的眼睛,应该去从另外一个角度去欣赏孩子。

就像我们伟大的教育家陶行知先生,对打架的孩子奖励糖块儿一样,去赏识孩子。所以这篇文章可以说对我也是一个提醒,对我们做老师,做家长的都是一个提醒。

希望我们在对孩子的问题上尽量少批评,应该是多表扬。我们有一个教育家周弘先生,他的孩子虽然一开始是一个弱智的孩子,就是因为用了赏识的的教育方法,结果把孩子由弱智教育成了博士,可想而知赏识对孩子有多么重要的意义。

我们经常会说,好孩子是夸出来的,所以我们做老师的一定要改变自己。不要多批评,也或者说去多抱怨孩子,而应该多去赏识孩子。

好孩子是夸出来的,多夸孩子,孩子会更自信更努力去学习!让我们的每一个孩子都在我们的赏识之下,变成好孩子,变成更优秀的孩子。

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