最近在秋招风口，物流类文章第二篇写了一半就停笔将近一个月，实在对不住关注我的一个小伙伴，等这段时间过去了，拿到offer之后，一定会立马完善那写了一半的京东。

因为明天要面谈学而思，所以今天希望做一个全面的梳理。

整篇文章组织结构：

学而思简介—问题准备—面试经验

一、关于学而思的简介：

目前，中国的教育培训行业呈现的格局是：大市场、小公司、竞争惨烈，随着更多人看见这块大蛋糕，现在正在向更加细分的市场迈进。

（1）概况：以K12教育辅导起家

（2）企业愿景：成为受人尊敬的教育机构；

（3）企业使命：用科技推动教育进步；

（4）核心优势：教研；学而思每年在教研上的投入的比例是非常大的，研发出许多用于提高学生及教师上课效率的智能教育系统，通过宣讲会，我了解到的有ITS智能教学管理系统、IPS智能练习系统、人脸识别系统（具体干嘛的我就不展开讲了），在互联网+教育的浪潮推动下，更是使学而思的使命从“让学习更有效”转变为“用科技推动教育进步”。

还有2010年就已经开始布局的学而思网校，我也是看上了这一块......

（5）核心价值观：成就客户、务实、创新。

（6）教育理念：激发兴趣、培养习惯、塑造品格。

二、可能会问到的问题：

哎呀，其实很纠结要不要写这一部分的。写出来显得好没自信啊！[可怜.jpg]

PS：这些问题也是我翻遍全网的面经汇总后的......码出来也是希望得到指导。

（先声明：以下主要是我自己为面试准备的，不具有说服性，也没有实践过，并且我还觉得没有建设性......我也是求职小小小小小小小小小小白~。~）

（1）自我介绍就不说了吧！[尴尬.jpg]

（2）职业规划？暂时不说，等我达成了再看情况。[害羞.jpg]

（3）你能为学而思到来什么？

（4）为什么选择学而思？   

最开始了解到学而思是在大二时的校园宣讲会，选择学而思主要有以下三个原因：

A.我非常认可学而思“成为一个受人尊敬的教育机构”的企业愿景，我觉得这真的是一个很伟大的目标，而我从小学到大学受到各方面的关于教师的熏陶和影响，成为一名受人尊敬的老师也是我的目标，所以我选择学而思作为我的伙伴，并为一个共同的目标去努力奋斗。

B.在学而思自由的晋升渠道和广阔的晋升空间，非常符合我的职业规划需求。

C.提到学而思，就会想到年轻、活力、激情这样一些现代年轻人的标签，我非常喜欢这样的工作环境和氛围，也喜欢和有共同目标的人一起奋斗。

（5）对学而思的了解？（看一吧）

（6）当好老师需要什么素质？

在2016年学而思的宣讲会上，我对学而思当时提出的一个问题非常印象深刻——“什么是师范？”当时我确实不知道是什么，后来宣讲人说“学高为师，身正为范”。当时这样一句话确实对我犹如当头棒喝。（题外话：我后来自己去查了，这是我们国家伟大的教育家陶行知先生的教育名言，题主愧疚，知识储备不足），我想从这样的一句话就可以大体概括出作为一名好老师需要的素质，我认为最重要的应该有以下三点：

A.具备高尚的思想品格，为人正直，能教学生为人处事的道理，传播正能量，此为范。

B.具备较深厚的知识文化储备，具备所教科目的专业性，能给学生答疑解惑，尤其是做教育培训行业的老师，这更是一个好老师必不可少的。

C.热爱教育行业，并对此负有极高的责任感。

（7）对培训机构的理解？

我认为培训机构存在在的最大意义就是帮助遇到瓶颈的人去找到突破这个瓶颈的方法，帮助那些想要提高自身素质的人提供平台，也因此培训机构有一个非常显著的特点——针对性强，这是传统的教育所不具备的。

就以像学而思这样的以K12教育辅导为主的培训机构为例，作为一种对传统教育课堂的强有力的补充手段，在很大程度上去提升了学生解决问题的能力。很多在传统的课堂上，老师没有办法去讲的方法和知识点，在这样的组织里，他就能去讲，因为他对学生是具有比较明确的分层的，并且对于讲课老师的要求还是比较高的，所以他就有这个条件和能力去把这些东西讲的更加透彻和全面。

所以培训机构的存在是非常有必要的。

（8）对教育的看法？

我印象中最深刻的对教育的解读应该是马云说的：教育是教与育的结合。

首先，教育是传承文化、传承知识最直接最广泛的方式。

其次，教育是培养我们多角度多方式看问题、解决问题非常有效的方式，有句话是说站在巨人的肩膀上看得更远，而教育是爬上巨人肩膀的阶梯。

最后，也是最重要的一点，对于教育，我认为是育人为先，教学次之，一个有文化的流氓更加可怕，所以比学知识更重要的是学做人。这也是当下教育最重要的任务，对于提升整个国家的国民素质是非常重要的。

（9）如何看待教师的福利？

我觉得福利这种东西你有别人没有，至少不会不平衡，而别人有你却没有的话那就会产生抱怨，工作懈怠这样的情况，其实这个在传统教育行业的老师是经常会发生的一个情况，因为我家挺多亲戚都是传统教育行业的教师，偶尔也会听到一些看法。

所以我觉得教师的福利存在是非常必要的，主要的原因有以下三个方面：

A.对公司而言，福利有利于增强教师的归属感，能够推动企业的文化建设，形成很好的向心力和凝聚力。

B.对教师而言，福利是一种激励的手段，对于教师而言，平时的付出要比一般行业的员工付出更多的，适当的福利对于教师而言，会产生比较好的激励效果；

C。对学生而言，福利对教师产生激励作用，那老师可定会更加尽心尽力地去教学生，去提高教学质量之类的，这激励作用将反馈到学生身上，那学生的成绩又提高了，公司的品牌知名度也就相应的提高了，所以我觉得这是教育的三个主体都受到累加效益的一个制度。

所以我觉得教师的福利制度是非常必要的。

（10）对教师这个岗位的理解？

教师这个岗位自古以来是受到很多赞美的，我也认同这些赞美。

教师的责任极其重大，一个人，在十八岁以前和老师在一起的时间要比和父母在一起的时间长，因此教师对一个人的影响是非常深远的。

最为教师，不仅仅是知识的传播者，不仅仅要做到传道受业解惑，最重要的是做学生在成长路上的引导者，教会学生正确的人生观、世界观和价值观。

说到这里，我就想起了我的高中班主任，他展现在我们面前的不仅是专业的知识水平，他对教育那种发自内心的喜欢，对我们更深的影响是教会我们为人处事的道理，说实话，他对我的影响至今很深刻，真正有在做到为人师表，这也是我非常想去当一名老师的原因。

（此处极度感谢我的高中班主任lhd）

（11）小孩子吵闹要怎么办？

分两种情况吧：

A.在刚上课的时候，小孩子吵闹的主要原因是还没有玩够，还处于一个比较兴奋地状态，所以这时候，我会拍几个巴掌，去吸引到他们的注意力，然后进行一些简单的问答交流这样；

B.如果是在上课期间，这个时候一般会是几个小孩子在吵闹，那这时候，我就会通过提问的方式去帮助他们集中注意力。

（其实吧，我想说用糖果做奖励，但想想不是很合适）

三、面试经验：

题主是在大连面试的，也看过许多的面经，但可能是地域不同，面试的团队也不一样，我面试的过程非常简单，没有现在网上能搜到的关于学而思面经里讲的那样有难度。并且由于我只参与了我这一部分的面试，情况不能概全，所以我认为这个面试经验的参考价值很小，慎重对待。

【初试】一个简短的自我介绍+事先选择一道题目试讲。自我介绍大家没讲多少，只讲一两句或者直接讲题的都有（插一句，如果你有比较强的意愿加入学而思或者说有关教育这方面比较突出的成绩，比如家教成果之类的，一定要说出来，面试官会在你的简历上写上的，我当时在自我介绍里说了，我参加过三次学而思的校园宣讲，非常渴望加入学而思这样的话，在面谈的环节，HR就提到了这一点），个人觉得这一环节，主要是面试官根据你的讲课风格、个人个性判断你是否适合去教你报的这个年级、这个学科以及是否合适在这个城市，然后问你愿不愿意接受调剂（包括所教年级、所教科目、所选城市），基本上愿意接受调剂都可以过。一般是十几个人在同时在一间教室，一个人讲课，其他人充当学生，面试当场出结果。

不过我觉得，既然选择做教育这一个行业，就应该具备一个教师该有的形象。比如说，这堂课是学生花了钱来上的，我们应该时时刻刻都对他们怀有责任感，把他们的利益放在第一位。如果抱有这样的心态，那你就不会在讲课的过程中不考虑学生的感受了：不与学生互动啊、一直背对着同学们啊、声音小的让人昏昏欲睡啊等等，这样一些最直观的感受，我们是做过学生的，对这样的情况也非常的苦恼，所以要站在学生的角度去考虑问题，你就知道应该怎样做好一个老师。（有点像在教育人了，我自己也很惶恐，勿喷）这些反正也是面试学而思需要避免的。另外就是学而思需要讲课非常有激情的老师，所以可以从提高自己的讲课声音入手。

因为我也是一个很害怕在大众面前讲话的一个人，但在讲台上的时候，就会有一种责任感，就不自觉地提高自己的声音，所以我也只能对我的试讲打七分。

【复试指导】会有老师根据初试试讲过程中大家存在的问题提出改进建议，复试指导大概花了半个小时吧。

【复试】复试没有自我介绍，直接开始讲题，但可能面试官会看你是否有根据复试指导做出判断，这一部分也不是特别难吧。还是记住要有激情（声音大点，但不要太过火），还要和学生有互动，讲课逻辑顺，我觉得做到这三点，过复试不成问题。

PS：明天就面谈了，听说刷人的比例还挺大的，现在好害怕，赶紧写了这长长长长长长长长长的一篇文章求一点人品，毕竟宝宝关注学而思三年，对学而思的各种理念还是比较认可的，并且也喜欢有挑战性的工作，求明天面谈可过！求这篇文章比转发锦鲤更有效果！

不管结果如何，明天来更新！

9.29更新

怀着沉痛的心情我来更新了，刚十一点五十面谈完了，感觉很糟糕，其实问的问题并不难，但是我紧张啊，感觉答得非常不好，要挂的感觉很强烈，因为他说的是一周之内给通知，那就是挂了，还有别人基本谈了十多分钟，而我好像不到五分钟......嗷呜呜呜呜......

问的问题我上面准备的大都没涉及到，主要有这些：

（1）为什么不选择本专业工作？

（2）为什么要报XX科目？

（3）父母是做什么的？有男朋友吗？你的休息时间和男朋友的休息时间错开，你要怎么处理？

（4）还考虑其他地方吗？

（5）具体职业规划？

（6）觉得怎样才算一名好老师？

（7）怎样看待七八岁的小孩子淘气？

大概就是这些了，但题主没一个答得好的，糟糕，我去哭一会儿先.......

哭完了回来继续说：

我还有一丝微弱的期待，求过！！！！

好了，这篇文章在这里进入尾声。

转载套搬请相告！！！