临近毕业，我们总是会遇到这样的困惑，到底该找一个什么样的工作？是进体制内抱所谓的“铁饭碗”还是去企业抑或是自己创业？
关于这个问题，说法不一，但挤破头想挤进体制内的真的是乌泱泱一大片，每年的国考、各省省考几乎都是千军万马过独木桥，而各类培训机构的火爆也可窥到“铁饭碗”的受追捧程度。身边也不缺乏这样的例子，为了进体制内不惜准备了一年又一年，将大好时光都耗在了备战国考。
可是有多少人仔细想过，自己真的想要并且适合做这份工作吗？如果选择了进公务员单位、事业单位，那么你非常有可能在同样一个岗位上做同样的事情一做就是一辈子。而这样的单位它的晋升机制也会非常单一甚至是死板。但由于这个岗位是你曾经费尽千辛万苦，PK掉无数竞争者得来的，它本身带着闪亮的光环，更有着“编制”这个说法，会让你非常不舍得离开。即便是你在发现自身发展没有前途，多年来毫无长进，却依然不愿意丢掉这个“铁饭碗”，或者万一丢掉这个“铁饭碗”毫无其他技能甚至没有其他地方可去。如果是这种情况的话，这个你所认为的“铁饭碗”真的是“铁饭碗”吗？
我们再来看看，为什么会管这些单位叫“铁饭碗”。因为不会失业，除非范了重大错误，一般情况下不会失业，因此很多人在同一个岗位上干了一辈子。所以很多人就抱有了这个想法，只要去拼一把，终生就有了保障。于是很多人在大学里就专心致致的开始备战，甚至在考试失利之后找了份工作先做着，然后接着兢兢业业的加入了一年又一年的考试大军中。
这个想法，真的对吗？其实随着社会的不断发展，制度的不断变革，根本不会有什么可以保障你一辈子的工作。随着逐步的简政放权，制度革新，公务员也会逐步的有退出机制。社会变化太快，也许有一天“铁饭碗”将不再是“铁饭碗”。“铁饭碗”瞬间成为“泥饭碗”。比如曾经的会计师事务所，原本是事业单位，后来随着政策的变化，逐步变成了股份制合伙企业。于是不少事务所开始引入竞争机制，那些不思进取、混日子的很快就被淘汰了。但是其实这个单位性质的转变对那些工作积极进取的并不是坏事，凭借自身能力取得了注册会计师证书，逐步在业内赢得口碑，最终成为大型公司争抢的对象。
那么，什么才是真正的“铁饭碗”？其实，真正的“铁饭碗”是一种能力，一种不断适应社会和时代变化的能力。是自身拥有的一项技能，一项不管所在单位发生怎样的变化，你都可以用来谋生的技能。这项技能可以终生为你带来稳定的收入，甚至可以随着年龄和阅历的增长而不断变的更强大，更优势。这份技能会在你职业生涯遭受变故时给予你强有力的支撑，让你转危为机，甚至带来财富和地位的不断增长。
人生是一场终生赛跑，每个人其实都是在不断和自己的角逐，我们都需要修炼自身的功力，修炼可以终生用来谋生的“铁饭碗”。你是位医生，就要提升自己治病救人的能力；你是位会计，就要提升自己做账看报表的能力；你是位作家，就要提升自己的文字功底；你做销售，就要提升自己和不同类型客户打交道的能力。。。。。。许多职业的门槛并不高，但有的人修炼成了业内的权威和大神，有的人却一辈子庸庸碌碌朝不保夕，里面的差距绝不是一朝一夕的积累。而那些对于本职工作马马虎虎，一心一意要考“碗”一直奋战在考试一线的人，我想你们其实本末倒置了，不断的考试消耗的是你们的时间成本，而这个时间成本本可以用来提升自己的职业技能，专业素养，这样的浪费牺牲是否值得？
这里并不是想抨击任何一个职业或者工作，也不是对社会上的某些思想抱有偏见，而是希望仍旧沉浸在“考碗热”中的人能够重新思考认知下“铁饭碗”这个词，想想到底什么是真正的“铁饭碗”，从而正确的规划自己的职业和人生道路，捧好自己的“铁饭碗”。
