2010年元旦来北京，到现作为一个北漂已经有7年了，从最初日夜编码到现在转做研发管理工作，遇到很多跟我走相同路线的人，但是结果不一样，说说我遇到的一些比较典型的人。
我的一个同学，网上看了很多Java学习视频，是一个比较努力的人，不玩游戏，天天又运动又看书，也有一定水平。我们班10多人毕业后一起来北京找工作，他找了一份5k薪资的工作，是做外包的（当时我们并不懂什么是外包），大部分同学找的工作都是3k-4k的样子，这足以让他产生很多优越感，他也自认为比别人努力，这更让他意识到他的优越是通过努力得来的，自己就是比别人强，我俩吃饭的时候，他经常流露出这样的信息。
工作一年后大家都不同程度的涨工资，有的5k，有的6k（程序员开始几年涨工资很快的），他没有涨（一般行业外包都是这个待遇），有一次他跟我说，刚开始5k的时候，觉得对不起公司，啥都不会，做不出来什么，现在还是5k，觉得公司对不起他，自己的能力比周围同学强很多，至少8k-10k，结果也很正常，跳槽呗。
跳槽到了一个互联网公司，8k，又比同学高了一截，新公司又学到了很多新东西，觉得比原来传统行业天天增删改查强多了。再跟他接触的感觉就是优越感更强了，依然努力，依然运动看书。
大约工作3年左右的时候，周围人工资也都10k左右，他又和我们差不多了，这次去了上海，再次跳槽。去了上海联系就少了，大约2年多没见，上一段时间看他朋友圈，又去了一个做支付的公司，16k*16，工作5年年薪25w，他这跳槽经历是我周围同事里面最多的。
现在和他联系，一直说大城市太累了，程序员太累了，新技术太多了，吃青春饭，要回老家发展了的等等，我从他身上感受到的就是两个字浮躁，总觉得比别人水平高，总是想尽办法超过别人，而忽略了自己的积累，至少我周围同学里面年薪超过30w的比比皆是，这些都是当年他认为不如他的，当年他的工资高1k-2k，现在一年不到就被赶回来了，还有很多同事有股票，期权等各种激励。
我也是程序员出来的，没有看不起程序员，但是我还是始终认为程序员应该尽快进入下一个级别，比如做更深层次的技术研究、做架构、做业务、做产品、做项目等等，我业余时间没事也写很多代码，但不会总写最底层的增删改查，这种真的是编码里面的体力活，尽量少做。这就像你是盖房子搬砖的工人，干了一年跳槽去盖楼了，又一年跳槽去修桥了，不停的跳槽，的确每次工作内容不同了，你都有收获，我把这个叫做“伪收获”，你这么干了n年，也是搬砖，没有一定的积累始终干最基层的活。很多人盖房子搬砖，干了几年的积累，变成了结构工程师、房屋设计师、包工头等等，虽然前期收获少，但是确是质的变化，很多类似的，有人不停跳槽的去当服务员，有人在成都小吃干几年服务员，就能出去自己开个小餐馆了，这就是差距。
刚参加工作的时候，参加拓展训练，里面的教练就讲过一句话，说你们现在没有任何区别，刚进入公司，5年后你们再看看，身边每一个人的差距都会非常大，现在看来真是这样，有些人5年了还是基层员工，可有可无，有些人已经是核心成员了，其实刚毕业前几年真的是一个积累的过程，这时候的比较没有任何意义，5年之后再开始比较，而且比较的更多应该是你自己，而不是别人。
