2018年一个重要的决定是从参加“”跟易仁永澄老师学做年目标“”活动开始。
以往目标是制定了目标后，无法落地或途中遇到问题而中断。而当我意识其重要性时，人生的岁月已匆匆而逝，过去虚度的光阴和错误的决定，让我知道没有落地的目标是目前现状的根源。
第一次看到易仁永澄老师的大名是从所关注的成长微博和论坛了解。榜样共同的特点是不停止自我成长、知识领域的不断深耕、致力于帮助和他们相同的小伙伴在自我成长的路上加速前行。
当我在网站上搜索易仁永澄老师大名时，很多信息刷刷出现。他在原来的行业很出色，愿意为做自己而放弃并重新归零，从0到1升级到1-100的不断探索自我的可能。
他是幸福进化俱乐部™创始人，是自我管理系统构架专家；个人生涯发展规划、咨询师，帮助我们开启心智、养成习惯、找准方向、持续行动、坚持积累、创造价值，死磕自己过自己想要过的人生。
2017年12..1日的预备和12.2日一天高烧脑的线上学习，让我感受到永澄老师干货满满、成员小组的无私帮助以及所有伙伴的积极参与，从12月1日开始到今天，大家学习和提问的热情一直不减。
【收获】
深挖——不留遗憾的人生是如何？
引出目标制定的四步法：
“明确自己身份——梦想愿景——澄清身份——目标形成”
目标管理的四个阶段
1.找准方向，制定目标；
2.形成思路，分解目标；
3.制定计划，高效推进；
4.冲突调整，达成目标
【感受】
一.“记下它、思考它、提问它、解决它”
所有困难和问题都在永澄老师这一句话中终结。未处理的问题一直在那儿，装作看不见，以为问题会随着时间慢慢消逝。谁知道积累的问题多了，它如同一个冰山下的窟窿，越变越大，大到2017年影响了我的所有，让我无法忽视它。
自己是个不喜欢思考的人，做任何决定和行动都是随性而至，犯了的错误，也没有去自我检讨和思考。对于年度目标，每年年初都想的特美好，一月一个月的过去了，计划还是在那儿，行动还是以前啥样子，现在啥样子没有变化。
问题的解决办法就是它自己，当永澄老师这句话出现时，我知道在2018年的年度目标结束后，我要做的第一件事情——反思自己、反思自己的行为、反思自己的思考模式！
二、建立目标是个 人系统管理中的环节之一。
2017年一晃就到了年底，对于习惯，如早起和阅读，都是行动了几天热情高涨，日子过去了，会因为个人的各种理由而拖延和不执行。今年自己报了时间管理、人生管理、大大小小的微课，发现课程是课程，而我仍旧是那个低水平的勤奋者。看到自己平时关注的伙伴们改变成长蹭蹭的上台阶，而自己却不进则退的趋势中。以往年目标的主题活动形式丰富，自己也参加不少，仍是目标没有落地，高挂墙上。以往的年目标照葫芦画瓢，很难达成自己想要的目标。2018年跟上永澄老师，从年目标开始，月计划月回顾、周计划周回顾，慢慢做，持续做！
三、刻意练习——做个践行者！
和大家一起耐心地、谦虚地保持大时间周期的刻意练习！
【触动】
1.目标具体和可行，没有自己想的那么困难。
2.原本脑中的问题，一点一点被清空。
3.目标的框架渐渐清晰。
【纪实】
在学习过程、20个小时突击战中，都有哪些可以跟他人分享的故事？
小伙伴们互相分享了自我的期待，在分享的过程中，我们逐步对自我的目标渐渐清晰和明白。
【三个期待】
最终确定的全年目标是什么？
1、跟上永澄老师的活动，建立个人成长管理系统。从反思开始，年目标、年反思；月目标、月反思；周目标、周反思并进行微习惯打卡。
2.建立自己的个人知识积累：阅读50本书（思维导图+检视阅读+读书感悟）
3.思维导图学习和践行100副。
【推荐】
如果您可以把“跟永澄老师学做年目标”推荐给朋友，您想说些什么？
每个人都有目标，不管年龄多大，遇到正确的人和正确的方法，将开启他的自我成长和个人管理体系，让我们一起重启人生——走进幸福进化之旅！
【建议】
如果您希望永澄老师未来做的更好，您会对永澄老师有哪些建议？
关注、关注、再关注！注意休息！
【致谢】
如果在过程中您需要向一些伙伴致谢，他们是谁？
感谢永澄老师辛苦付出，满满干货,课前的每日一问，问题问答，让我知道我的差距很大，还需多关注。感谢班委团队、暖心姐姐、及后宫团的辛勤付出，同学们也都积极主动分享，整体都很棒！
【激励】
如果您希望自己的2018年越来越好，您要对自己说些什么？
一个人开启了他的自我成长和个人管理，他的人生就将重新开启——幸福进化之旅。
慢慢来，持续做，明天会更好！
