以前总觉得时间不够用，许许多多的事情都没有做完。自从给自己定下目标以后发现，处理事情的能力在很大程度上的到了提高。
今天接到了一个陌生的电话，他问我，你好你是姚主管吗？我说，你好，你是？（其实当时我心里戈登一下，我怀疑是诈骗的）我装作很淡定的样子说，我是。他问我，你们公司现在有20人吗？我说是的。加我一起21个。然后他问我，我从事什么行业，我和他瞎扯，我说我是从事教育培训行业和互联网教育行业。然后他问我，你参加的这次培训是公司集体培训还是个人培训，我说，我是个人的。
后来我就弱弱的问了一句，你们是？
他说他是英胜什么培训网的，之前我在他们微信公众号里留过电话和信息，想参加一下那个免费的培训。听到这个的时候，我才想起，前些天忙完事情没事做，看到了一个什么商学院的免费培训饭后就登记了一下。我在里面把自己塑造的是某某公司大股东，某某集团的集团总监主管。我的个天，碉堡了。牛皮吹的连自己都不认识自己了。
我哪里是什么集团的大股东，什么集团额总监主管，我就是一穷屌丝而已。
和那个电话的人士相互了解之后，我们互相加了微信，简单的寒暄了 几句，他就把我的账号和密码发了过来，还特意提醒我，他们的课程免费听课三天，三天以后就不能听课了，反正我也没想到会长期的听下去，也没那么多时间，先试试看吧。
登进了网站进行了尝试，感觉还不错。第一堂课听得是如何营销，感觉那个人的水平很厉害。都是一些很好的干货。自己认认真真的听了2个多小时，做了很多笔记。但因为临走的时候，忘了带东西，所以笔记本也没多带回来。
晚上听了一节时间管理的课程，感觉也还不错。对于我来说，收获还是很大的。
第一点讲的是时间管理的定义
我突然发现一个很奇怪的现象，我们每接触一项新鲜事物的时候，我们总喜欢去给它下个定义。贴上一个合格合法的标签。那么在这里呢，时间管理却是一种涵义：
如何面对时间的流动而进行自我管理，其中所持的态度是：
将过去作为现在改善的参考
把未来作为现在努力的目标
立刻去运用正确的方法做正确的事情
时间管理的目的：
效果：确定的期待结果
效率：以最小的代价或浪费获得结果
效能：一最小的代价获得最佳的期待效果
人是有惰性的，人们不愿意设定目标的三个原因是因为
恐惧
没有意愿
误将行动当成就
担心完成不了，干脆放弃。
其实仔细想想，我们自己好像确实是这样的。
在耶鲁大学的目标设定当中有七步目标设定步骤：
拟出目标
列出好处
列出障碍点
列出所需要的资讯和信息
列出寻求支持的对象
制定行动计划
制定达成目标的期限。
然后还有目标设定的原则：
目标要具体
目标必须是可以衡量的
目标是可以实现的
目标是符合实际的
一定要设定时间表
目标设定的步骤：
写下目标
设定优先顺序
拟定计划
对计划设定优先等级和顺序
排定日期进程表
马上做，确实做。
