以前总觉得时间不够用，许许多多的事情都没有做完。自从给自己定下目标以后发现，处理事情的能力在很大程度上的到了提高。

今天接到了一个陌生的电话，他问我，你好你是姚主管吗？我说，你好，你是？（其实当时我心里戈登一下，我怀疑是诈骗的）我装作很淡定的样子说，我是。他问我，你们公司现在有20人吗？我说是的。加我一起21个。然后他问我，我从事什么行业，我和他瞎扯，我说我是从事教育培训行业和互联网教育行业。然后他问我，你参加的这次培训是公司集体培训还是个人培训，我说，我是个人的。

后来我就弱弱的问了一句，你们是？

他说他是英胜什么培训网的，之前我在他们微信公众号里留过电话和信息，想参加一下那个免费的培训。听到这个的时候，我才想起，前些天忙完事情没事做，看到了一个什么商学院的免费培训饭后就登记了一下。我在里面把自己塑造的是某某公司大股东，某某集团的集团总监主管。我的个天，碉堡了。牛皮吹的连自己都不认识自己了。

我哪里是什么集团的大股东，什么集团额总监主管，我就是一穷屌丝而已。

和那个电话的人士相互了解之后，我们互相加了微信，简单的寒暄了 几句，他就把我的账号和密码发了过来，还特意提醒我，他们的课程免费听课三天，三天以后就不能听课了，反正我也没想到会长期的听下去，也没那么多时间，先试试看吧。

登进了网站进行了尝试，感觉还不错。第一堂课听得是如何营销，感觉那个人的水平很厉害。都是一些很好的干货。自己认认真真的听了2个多小时，做了很多笔记。但因为临走的时候，忘了带东西，所以笔记本也没多带回来。

晚上听了一节时间管理的课程，感觉也还不错。对于我来说，收获还是很大的。

第一点讲的是时间管理的定义

我突然发现一个很奇怪的现象，我们每接触一项新鲜事物的时候，我们总喜欢去给它下个定义。贴上一个合格合法的标签。那么在这里呢，时间管理却是一种涵义：

如何面对时间的流动而进行自我管理，其中所持的态度是：

将过去作为现在改善的参考

把未来作为现在努力的目标

立刻去运用正确的方法做正确的事情

时间管理的目的：

效果：确定的期待结果

效率：以最小的代价或浪费获得结果

效能：一最小的代价获得最佳的期待效果

人是有惰性的，人们不愿意设定目标的三个原因是因为

恐惧

没有意愿

误将行动当成就

担心完成不了，干脆放弃。

其实仔细想想，我们自己好像确实是这样的。

在耶鲁大学的目标设定当中有七步目标设定步骤：

1. 写下目标

2. 设定优先顺序

3. 拟定计划

4. 对计划设定优先等级和顺序

5. 排定日期进程表

6. 马上做，确实做。