前几天总部L找我说：“你对项目管理的思路是完整的，计划，管控，后续等等都有，你做的好的方法和经验，我想把你作为典型案例分享到全国，你介意不？”，我答：“不介意，夸我怎么不接受，随便夸，承接住任何赞美，你把我往前推，我肯定不后缩。”，就这样我出手的一些报告被广而告之。
我还和朋友聊，当被推到聚光灯下，吸引他人的目光，接受四面八方的声音和评判，我明白也许会承受各种各样的评价，好的坏的意想不到的，站在更多人的面前，我也有一丝丝担心我的内容是否有瑕疵，转念一想，如有反馈从中学习调整岂不是又进步了。所以心态更平和，自我更强大，我知道自己的价值，建立稳定的评价系统，不依赖他人。而且只有对这件事关注和对你关注的人会很关注此事。这件事让我想到欲戴王冠必承其重，权利，责任，地位，光芒等等是一体的。
这半年一直被sh和我共事那帮同事各种赞美帮助，L各种夸和支持我；le也是，称同样的项目在我手里和在别人手里，天差地别；le虽然先撤但时不时分享好的文章，书籍和指点我，还给我之前boss说好苗子好好培养；re在我遇到困难手足无措时给我支招；La给我时间，空间；Q很有名的难搞，但我找他几分钟帮我解决问题。Cui，sun……，今天有同事第三次找我说：每月给我工资让我帮忙处理表格工作（我当然拒绝），今天接到一些同事感谢的微信，说我的解决方案给他们解决很多问题，很多很多…………。
我突然意识到我在“人”的处理上成长很多，从刚入职场的愣头青只做事不管人，到现在人助事，事助人。这些人这些事助力我的工作越来越顺&得心应手，TA们会帮我，我做到了什么呢？我会让他人感觉到被重视，永远会真诚的表达感谢，通过问候，文化墙，帮助Ta们等各种方式维系关系，会及时事后反馈，当然我自身也有实力能给TA们带来价值，不断学习创新等等，但也恪守原则，公私分明，公事公办，不给人带麻烦，不因关系好而失去边界，不因关系好而乱了分寸。
上述更多描述的是对上，对下，我从着急上火事事亲为，看到低级问题忍不住自己上手做，把自己搞的很累也不落好，到我眼睁睁的看着他们犯错，接受他们犯错，我给方法给答案给建议但不亲自上手，听不听随你，你可以用自己的方式只要达到我的要求，这样省心省力别人还觉得你好。最近新学会用好听的话语去表达自己的严厉和原则，这好像是从我新boss和L身上学到的，无形的影响。
说了这么多，到了最想表达的：我终于接受了自己的平凡。很多人夸奖认可，我也自认为我做的非常优秀，可我目前在职场没得到我想得到的，之前每到升职季就难受，在LKK7年换了4任直系老板，换了3任直系老板的老板，老板们交叉更换，有人说我运气不好，我曾经也这么认为，但我现在有不同的看法，我接受了自己的不如意，自己的好的坏的，自己的所有，我也接受了自己的平凡，承认了自己的平凡，因为你我本就是凡人，突然明白zoe前两年说接受自己的平凡（国外留学10年，有追求有想法上进好学的人），也懂了101结束时大哥送的那首歌。虽然自认平凡，依旧努力活的灿烂。
