一、参与学习

1.简单复制

2.不要间断

3.聚焦成功（不要聚焦在困难）

分享做到热情

4.每天积极的参与（早晚课，线上的会议跟上，线下的会议跟上，参与学习）

5.快快乐乐分享（时刻想着这个事业是个美好的事业）

二、行动

学习的过程中，列名单（行动的第一步，名单是潜在的客户，分析名单，安排时间）

原则：

1.不要做判官，提前预判谁怎么样，那只是你的认知。

（将你认识的人名单写下来）

2.向上推荐。比我们优秀的人，借鉴上级老师，如虎添翼。（年龄，姓名，职业，经济，兴趣爱好，消费，还是做市场）

3.很快列出二十个，三十个，跟老师共同的分析。（讲事业，跟进）

4.不要长时间的盯着一个人（差点姿态），浪费时间（优质的人）。保持开开心心的良好链接。

5.用手写两份，一份留在家里。（随时整理补充调整）

6.名单不要丢了。

7.名单写清楚（如何认识，需求，兴趣爱好）。

8怎么列名单，一切认识的人，首先是亲友，由亲疏，离现在最近的邀约。有过一面之交的好感的人。

9不断的交新朋友。多去邀约新朋友。

三、人际关系的建立

1多帮助朋友，赞美表扬朋友。

2.多推崇朋友，用专业知识讲趋势，讲产品，讲系统模式。

3.具备最有价值的人（空杯心态，学习，认知）。

四、邀约

1.打电话，筛选3—5个人（不要恐惧心态）。了解是不是有赚钱的欲望。

2.邀约自信，兴奋，高姿态，很关心对方，让对方感受到。（我的计划列出来了，你要守时，我还有其他的安排）

3.邀约时不要做推荐，深入，只告诉他有这么个事业。

4.不要强求，祈求

五、行动

1.姿态，商机，对方的需求去讲。高手都是最简单的。

2.形象

3.和成功的差距

4.找需求，你三年五年的规划，有没有兴趣了解其他

信息

六、跟进

1.收口，临门一脚。能带来转介绍，分享。（保持自信，一个人的热情亲和，坚定）

2.高效，精准讲产品，模式，解惑。

3.讲完快速跟进。在兴奋点时跟进。把新人所有的疑虑都解答，讲成功人士的案例。适当的做预防，大喇叭。

4.一对一沟通，给他定目标，亲近，制造梦想。（新伙伴给他讲，通关，线上邀约的带着新伙伴。）

5.跟进的过程分类。（不想做这个事业，争取作为客户。）

（需要这个事业的，爱学习的，带他到系统学习。）

（载体，看懂的，就是载体，鼓励她多学习，陪伴他。撬动他的人群）

（领导人，建立紧密的关系，紧跟不放）