昨天提到每天要鼓励身边人。其实我们最应该做的就是每天鼓励自己。然后再才能鼓励别人。
鼓励和奖罚别人，应该先鼓励和奖罚自己。
工作中，nice性格的人，根本拉不下脸去处罚下属。被领导批评说没有自己的原则，不够tough. 这是我的一个瓶颈。但后来因为开会迟到，被总经理处罚过好几次之后。觉得处罚是可以接受的，并且是有效果的。至少我开会迟到的次数是减少了很多。
另外，每天写反思记录的过程时，需要记录自己当天成功的一件事。也要不断鼓励自己，才能鼓励别人。
教育小孩看书学习，应该先培训自己每天看书学习。每天晚上一起读书。
学管理，管理别人，应该先管理自己。严格作息时间，培养勇气，清晰的表达能力等。
为什么要先管理自己呢？
1、管理自己的过程中，学到了经验和知道这个过程中会碰到的问题。获得这些，在能更好的管理别人。
2、管理好自己，让自己表现得更好，会有以身作则的效果。别人愿意跟随。
3、自己都管理不好，如何管理别人。（领导，他们之所以能成为领导管理我们，说明他们总体来说至少比我们优秀一些。要向他们学习）
