一 职场高效学习方法

1 功利性学习法

功利性学习法就是从工作的实际需求出发，学习后立马可以应用。

a  选择一个工作中要解决的问题

b  确定学习内容的范围和顺序

c  实际应用所学内容解决问题

2  框架学习法

高效解决问题的步骤

最高效的学习方式，就是清楚构建出自己原有经验的知识体系框架，在每次学习新知识时，再对原有框架加以增补和修正。

A 基于工作流程的知识体系框架——最低层级的知识体系框架

如：销售知识体系框架

B  基于业务领域的专业知识框架

这个框架的搭建有些类似于我们上学时搭建的学科知识体系框架，最简单的做法就是按照教科书或专业图书的目录来搭建。找到专业知识背后想通的本质规律，这些本质规律一般以公理，原理，定律的形式出现。

C  基于职业目标的能力知识体系

二 职场三大学习策略

1 组织好已有知识和经验，不再从零开始

除了按照前文构建三种类型的个人知识框架，还需要放慢速度，给自己留出整理先前知识，先前经验的时间，留出时间做知识整合，相比不停的学习，停下来，抽出几天时间整理下自己已有的知识和经验，对你的价值更大。

2 在多样化的情境中应用，而非单一情景

a 解决多个不同的具体案例

b 采用“如果-怎么办”策略

3 对知识做更高层次的抽象

a 将多个具体的案例概括，抽象为问题类型

b 从更本质的原理，规律出发去思考问题

三 五类学习技巧

1 搜索技巧

a 与技巧

输入多个关键词的时候，只要词与词之间用空格隔开，就会默认检索包含所有关键词的网页。

b 不包含某些关键词 （-）

c 包含完整关键词（“”）

d 关键词是文学影视等作品（《》）

e 限定搜索的网站（site）

f 查询制定文件类型（filetype）

g 关键词位于网页的地址中（inurl）

h 关键词位于网页的标题中（title）

2 阅读技巧

a 带着目的阅读才能学以致用

30min读完一本书，然后提出具体问题，选出16个关键词或关键句子，挑选出三个关键点，归纳问题的结论

b 第二遍永远比第一遍更容易理解

明确目的——画出框架（让大脑对一本书形成整体印象，从阅读目的出发画出整体阅读框架）——变速阅读（与阅读目的相关，根据熟悉与不熟悉，采用不同的速度阅读）——重点精读（第二遍阅读，需要做笔记）

c 阅读后回忆，效率更高

d 按照自己的框架重新组织内容才能理解的更深

3 理解技巧

a 事实性知识

记忆技巧：思维导图，记忆宫殿

b 概念性知识

这个知识的来龙去脉是什么？

这个知识和其它的知识有什么关联？

这个知识有那三个能用和不能用的场景

c 程序性知识：如何做好某件事情的知识

流程化：整理出程序性知识的流程（步骤或者图表）

刻意用：有意识的应用流程步骤

将前面整理好的流程框架作为一套模板，每开始一个新任务的时候，按照模板中的流程一步步去做。

一般化：提炼出更具一般化的流程

d 元认知知识

元认知包括一个人底层能力表现，如思维能力，学习能力，沟通能力，反思能力，制定计划能力等

4 积累技巧：让每一次学习都充分沉淀

a 收藏技巧

能便捷地收藏一切所需要的知识

存储的知识和信息能够被很好的索引

能够高效的检索出来

b 笔记技巧

速记笔记

流程笔记

梳理式笔记

学习式笔记

总结式笔记