用好友茉莉的话说，三个月里，她经历了人生中的一次大起大落。令她高兴的是刚刚得到一份年薪10万+的工作，而让她苦恼不已的恰好也是这份工作。
不同于以往的四处求助、抓阄、丢硬币，茉莉这次不声不响的选择了辞职。年薪10万+，对于很多人来说，谈不上高薪，但对毕业于普通二本学校普通文科专业的茉莉来讲，这已经是“天价”了，要知道，她的第一份工作不过月薪3000不到，一个标准的穷鬼。我问她后悔吗，她笑笑，说高薪可贵，但舒心难求。
（一）不要过高估计薪酬的意义
选工作看什么呢？最逃不开的恐怕就数薪酬了。是的，薪水很重要，毕竟是人都需要生存，是人都有权追求更高品质的生活；但你也别高估了待遇的分量，不然为什么有些人拿着高薪，但却也笑不出来。
茉莉的上一份工作，是在一个小出版社当文字编辑。领导赏识、同事之间异常友好，最要命的是，她异常喜欢这份看似没有什么前景的工作。在两年的时间里，她不顾待遇，努力工作、认真学习，她活得特别充实，也特别开心，整个人看着都是发光透亮的。
再来看看她的第二份年薪10万+的工作，一个乡镇机关的高级文秘。对上写汇报材料，向下发工作通知，空闲时间编编新闻稿，工作内容并不复杂。但官僚化的氛围让茉莉感受不到丝毫的尊重，久坐让她痛苦不已，突发性的文字加班更是让她兴趣索然。
高薪初听刺激，深入了解，不过如此。所以，永远别给自己画一个高薪的“大饼”，还有些因素也要综合考量。
1.工作性质。工作是销售为主，还是内勤为主？需不需要长期出差，需不需要长期加班，需不需要经常参加应酬？你的性格如何，你的吃苦耐劳程度又如何？是否能和工作性质相匹配？需要多问问自己。
2.工作氛围。领导是否官僚，同事之间是否友好？干净纯粹的氛围不太可能存在，和谐友好也得看运气。职场如同战场，你死我活的宫斗是极少数，但勾心斗角也是常态，毕竟有利益的地方，就难免有血腥。好的工作氛围让人如沐春风，心情好了，效率自然也就上去了。
3.兴趣爱好。兴趣爱好和专长,最好二者择其一.前者能让你对工作产生归属感,无限度挖掘潜力，贡献你的热情，让你在工作之中得到人生价值感；后者可以帮助你以最适合的节拍，最舒服的步调应对突如其来的挑战。它们能带领你走入最适合的工作领域，找到最精准的发力点。
4.成长空间。刚进去端茶倒水，收发下文件，复印下资料没什么不可以，但是一两年、三五年之后，还在重复这些基础工作，如果不是你的工作能力有问题，那就该多考虑下成长空间了。是否能帮助自己再拔高一下工作能力，是否能再晋升一下职务，总之，成长空间很重要。
5.压力挑战。压力挑战如同拉一张弓，并不是力道越大越好。但凡能让你看上的工作，那估计都是有些压力的，战胜了它，你往上迈了一个台阶。当然，死扛也不行，人的能力都是阶段式增长的，刚刚毕业的水平碰巧应聘上了高要求的工作，明显超过自身能力，努力之后还达不到要求，那也别死撑，放手去找更匹配自己的岗位。
（二）不要浪费了上天给你的才华
世上有两种人，看上去最不费吹灰之力。一种是有过人才华的人，这算是老天赏饭吃；另一种人是蜗牛型人，像周杰伦歌里唱得那样，“我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞”。当然，很多时候，有才华的人，往往也经历了艰难而缓慢的蜗牛爬行过程。我一向是很羡慕那些才华横溢，走路自带光环的人，比如，好友茉莉。
才华这东西不是人人都有，得知我幸，必要好好珍惜，把它用在最适合的地方，让它发光发亮。如果你文字功夫了得，何不尝试认真写写文章；如果你喜欢创造，思维独特，可以去做做策划。
（三）不要在错误的方向上持续努力
听到越来越多的人说，活成了自己最不喜欢的样子。看看他们，大部分都干着一份自己并不喜欢的工作，在谋求生存的路上苦苦挣扎。为什么不换个工作？得来的答案常常是，跳来跳去不是好事，再努力一下子就好了。
想来多可怕，比不努力更可怕的事情，就是在错误的方向上挺立向前。唯一的止损路径是，先停下来。静下心，分析下自己的优劣势，找对最正确的方向。很多人明知方向不对，却害怕回头，因为放不下过去的机会成本，于是就抱着自欺欺人的心态，也许多走几步，前方就是一片光明呢。
（四）找到一个适合你的平台
工作平台很重要，有些人适合去大公司，而有些人待在小一点的环境反而更好。平台大小没有绝对的好坏，适合最重要。
大平台牛人多，竞争更激励，但机制奖惩也更透明，很多东西就摆在明面上，大家拿实力和工作说话，对事不对人，你能够更好享受高手过招的快感，有更好的成长晋升空间；小平台里没那么大压力，努力工作也许能更快出头，但温水煮青蛙的现象也常常发生，不及时更新和学习，极容易被市场淘汰出局，而有些“暗箱操作”也叫人摸不着头脑。
如果你研究生毕业，就别勉强自己和一群小学毕业的人待在一起工作；如果你有创业之志，那你也别去考公务员，待在体制内混着铁饭碗。不是学历歧视，是同一层次的交流真的很重要。
总之，高薪总有，舒心可贵。好像有点道理。
