早上9点到平台上班，到平台后发现她没来，心中不悦，发微信：今天不来吗？很书回复在楼下。带着这份不悦，进了办公室，看到物品摆放杂乱，书柜里乱七八糟，办公桌坐椅下的地毯上遗留着好几天前剪指甲的遗留物，内心的不悦升级为指责抱怨。于是动手开始打扫卫生，本来只想收拾下桌子和清理下地毯，但感觉如果这样，自己在这个环境里学习也不会安心，于是拉开书柜整理收拾起来。
没几分钟，她来了，与另一个她在厨房大声聊天，心中再度不悦，忍耐几分钟后终于按捺不住问，早饭准备吃到几点？她们说没吃早饭。我说怎么在厨房聊天，她们出来。我说明天大家要集体包车去长治，难得这么多人聚在一起，我们在车上搞个活动，可以设计有奖问答或竞猜环节，即可以活跃气氛，又可以复习执行师学过的内容。她们说挺好的，让她们设计下流程和互动游戏，她没说不做只说我不擅长，内心抱怨再起。于是不再说话，闷头自顾自打扫卫生。
突然有了一份觉察，过往自己不管在家里还是在单位，只要自己的建议或意见不被别人接受或者不被理解、未按照自己的意见办时，自己就会出现这种不开心、闷头做、心里抱怨的情形。当我有了这份觉察后，马上转念。首先要分清现在出现的问题究竟是谁的事？如何才能避免或减少类似事情再度发生。
一、员工迟到原因分析
1、制度宣导不到位；
2、上次或过往迟到后制度执行不力，导致制度形同虚设；
3、带头人未能以身作则。
二、卫生脏乱差的原因分析
1、没有制度或者制度不明确；
2、工作要求和职责分工不明确；
3、监督不力；
4、以身作则不足；
5、沟通不通畅。
三、我想要什么？
1、打扫卫生保持办公环境干净整洁；
2、《断舍离》的学习和感悟；
3、按时上班，上班后主动打扫卫生，快速投入工作状态；
4、有效沟通；
5、发现问题快速转念调整。
当冷静下来思考总结时，我发现自己异常平静，没有了指责抱怨，没有了不舒服。想起了整理书桌时帅笔记本第一行写着：催干活——一切的发生都有助于我。正如《零极限》里的神秘心理学家大爱的平静所言，我应对发生在自己身边的一切人事物负百分百责任。
我是一切的根源，我也是一切的答案。
今天践行断舍离的收获不只是清理了杂物，最重要的是自己心中的这些杂念。
我越来越爱自己，我会继续做更好的自己。
