同事孩子考了550+，当时中考时成绩相当不错，三年下来，成绩比刚上高中时下降不少，学校也不理想。同事肯定很郁闷，心中难免有遗憾。加上近期工作也不太顺利，今天我找他有事说休假了，他和我在同一个单位下的兄弟单位，工作中偶尔需要协同合作。
同事一直任劳任怨，好多领导做的事都是他代劳，他们单位人少，领导不给休假，他一人身兼数职，常年无休地拼命工作，哪知单位领导突然被调离，从总部空降一位新的老总 ，根本没有考虑用他。按他的资历和能力完全可以胜任，所以郁郁不得志。
近期单位也在改革，原来的事他也不想做了，太多太杂，收入还大幅度降低，所以近期他转变了身份。前几天我向他们单位要一份文件，以前都是他搞，很快就传过来了。现在他不干了，我要几天都没有要到，干事效率明显降低。只有我们和他打交道的这些人才知道他原来的工作量有多大。今天才知道他休假，也该好好休息一下，20年了基本无休。基层工作人员能不能干公司总部哪知道，他们在上面只看到学历这些东西。具体工作能力他们哪知道，所以基层员工晋升通道并不通畅。
