每天都忙得没有自己的时间，感觉活得像一条狗；工资不高，事情还特别多，升职无望，不知道坚持下去还有什么意义……
工作中遇到那些不顺心的事情，是学着忍耐，自我调节，还是果断离职，去释放自己，寻找新的出路？
什么情况下，是你非跳槽不可的时候？
信号1：身边同事换了一批
在不同的行业，成长起来获得晋升的时间不一样，有些行业需要好几年，有些只要小半年就可以有质的飞跃。
是否得到成长的标准比较主观，但是有一个横向参考标准：和身边的同事相比。
假如你所熟悉的同事纷纷离开：转岗、晋升、跳槽等等，身边出现的都是新面孔，而且是年轻的面孔，那说明了一个问题：
你可能不适合这个岗位，需要重新换工作了。
信号2：连续1年半没有涨工资
绝大多数公司在正常的情况下，一年之内至少会调整一次工资。
这其实和业绩没多大关系，是老板对员工的基本道义，也是行业惯例。
如果过了一个年以后，老板还是装聋作哑不提此事，甚至你主动提出，老板还在找借口拖延。
只有2种情况：要么公司效益太差，要么老板想让你主动离职。
要是前者，你要考虑清楚是否要留下来共渡难关；要是后者，干脆早点离职，别和自己过不去。
信号3：连续很长时间没有成就感
工作除了赚钱之外，还需要从中获得成就感，来满足自我的精神需求。
如果你一直都没有做出什么成绩，整天以混日子为主，久而久之，会失去进取的勇气和决心。
你在一个公司有没有价值，主要是看你的产出、成绩。
假如在连续大半年的时间内，你做的工作都很机械，很重复，没有挑战，没有产出，你就要警惕了。
大半年的时间，足够你重新做一个项目了。你一直都没有被领导赋予重任，说明在他心中，你可能并不是那么重要。
信号4：身体吃不消出现状况
工作时间越久的人，都知道一个道理，最好每年都去做一次体检。
一是年纪增大，身体不可避免会出现一些问题，二是工作原因也可能导致身体出状况。
当你感觉到极度疲劳，心悸，头晕等情况之时，一定要让自己停下来，休息一下。
猝死在职场的人，每年都有。
无论你赚多少钱，都没有身体健康重要。
在你决定跳槽之前，先问自己三个问题再做决定，那样才不会留下遗憾。
一、你是在脱离火坑吗？
人在痛苦的时候，就会想要改变，想逃避，且想逃得越远越好。
但是你从这个极端离开，进入另一个也可能还是极端。
所以在你逃离的时候，要清楚自己的方向，别太盲目和病急乱投医，否则就是陷入一个死循环而已，没有任何意义。
二：你有“内伤”吗？
你现在所处的境况，至少有一部分是因为你自己的问题。
如果你不能很好的解决这些“内伤”，跳槽同样无法解决，别在慌张和焦躁的情绪中离开，先去试图改变自己所能控制的。
根本之因解决了，才会让你在以后的工作中，变得异常强大。
三：你最喜欢的是什么
找到一份自己喜欢的事情，才有持续的激情和动力。
很多人找工作初期很茫然，不知道自己喜欢什么，但时间久了，还是能知道自己适合什么，喜欢什么。
虽然天下没有哪份工作能在各个维度都让你满意，你必须做出取舍，但你还是可以找到足够吸引你的工作。
最后总结一下：
当你迷茫的时候，对未来不清晰的时候，不了解目标在哪里的时候，跳槽需要谨慎些。
当你对不喜欢的工作部分无法掌控，价值观和公司冲突的时候；你能解决自己所面临的危机，而又知道自己追求的时候，可以放心大胆的跳槽。
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