关于招人和留人

选什么人重要？

人才吸引人才，对的人考核激励才有效

保留人的关键？

领导，发展平台，文化氛围，激励

企业的独特价值主张（习惯卓越  华为  ）

（吸引老鸟  更能发挥价值）（吸引小孩，理想和务实并存）

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