今天完成了2018年内一个大项目的最后一堂领导力赋能课程，终于可以给自己按下一个暂停键了。最近这三个月，神经一直处于紧绷的状态，因为备课、咨询和培训，经常出差加班，有限的时间陪娃，还要跟病毒感冒作斗争，睡眠真是个大问题。或许是内心一直有一个目标，所以才有如此笃定的前行动力和方向感，即使再累也会早早爬起来，整个人充满力量。
刚刚翻开年初的晨间日记，去年底跟着同事学习叶武滨老师的时间管理100讲，关于收集、排程和行动、日记录和周检视、人生五万米高空、九宫格梦想板、八大关注等概念深深影响了我，决定要开启一个不一样的2018，也就是从这一天开始记录晨间日记，并写下了这一年的梦想板。
一、职业发展维度【突破】
这是今年的发展重心，从发现自己遇到瓶颈的2015年开始，寻找转型也遇到各种契机和挑战，选择了面对，也遭遇了挫折，一度失去信心，曾怀疑自己选择的方向。于是，向外探索找回燃起生命热情的助人事业——生涯咨询和培训，遇到了很多知己，也打开了一扇窗，发现另一个世界。但在迷恋的同时，越发清醒的认知，本职的工作其实与生涯是可以相伴而生的，不是此消彼长的关系，而应该相互促进，印证自己的成长历程。与其选择逃避，倒不如真实的承认自己的不足，认真的学习提升，但更重要的是发挥优势，与人合作。思维一旦转变，行为和结果也跟着变化。
【能力】2016年首次带跨部门团队，身心俱疲，想要逃离；2017年专注提升自我，认真做好每一件小事，发挥关联特质，反而促成了很多大事；2018年心态转换，再次挑起带团队的重任，这次不再纠结和不适，做我擅长的部分，虽然精力也被四分五裂，但能感到是在爬坡缓缓前进，有方向不迷茫。当然，也做了很多蠢蠢的冒失事，一点一点成长不焦虑。谁说成长一定是直线上升，曲折反复再正常不过，前进再倒退再前进，才能体会成就那一刻的甘甜滋味。
这一年出差108天，从北京、济南、保定、厦门、福州、合肥到成都，从熟悉的凌晨5点起床的闹钟到往返北京的厚厚一摞火车票，都记载着2018年初自己给自己留下的使命——团队领舞+价值提升。这一年，算是有所突破吧。
【价值】课程开发与讲授5门8天，从创新设计思维引导师、世界咖啡工作坊、课程开发与设计到DISC沟通和4D团队赋能；
不足的是：论文有待总结输出
二、自我实现维度【变现】
【写作】这一维度年初给自己的目标是公众号和简书原创文字输出50篇，生涯咨询案例100个（有点高估自己的业余时间和精力了），收费X个，现在看来，差距还比较大。简书文章刚刚接近40篇，8万字，公众号已经长草放下了。不过有幸的是，加入007写作群，与远在各地的写作爱好者们一起坚持记录，用输出倒逼输入。
【咨询】生涯咨询案例上半年还有时间精力，差不多完成10个左右（包含一部分简历顾问和方得平台的公益咨询案例），并在年中完成了2个收费案例话题（但没有长期跟下去，效果一般）。
【分享】2018年最大的收获是跟着咨询督导马华兴老师的督导营两期，5-10月，又对生涯咨询有了全新的认识，也遇见了一群专业的同侪小伙伴，相互之间的案例赋能也很给力，不过确实错过了就没有精力研究了。同时，一共做了2次线上千聊翻转课堂分享：HR咨询顾问成长记，从量变到质变，项目经理的升级修炼之路。2次线下公司内部演讲与分享：学习项目设计与我的学习设计师成长之路。
【活动】年初有幸进入生涯创客营1期，与生涯领域导师和小伙伴一起设计生涯产品，还参加古典老师在场的线下商业路演发布分享，经过整整3个月的考验，学会了从构思到产品到宣传等一系列思考和解决问题的逻辑方法。
与天津生涯俱乐部的小伙伴一起策划活动；尝试猎聘简历顾问完成了6个人的简历修订；参加了DISC李海峰老师在天津的线下活动，对DISC从误解到接受再到宣传推广一门课程；参加了007覃杰和军师姐姐在天津007之家的游学线下活动，结识了天津热爱写作的小伙伴。
上半年同时想要去做的事情太多，没有聚焦。每一件事每一个活动都在投入精力，但效果不好。2019年要换一个策略。
这是关于职业发展和自我实现的部分，接下来还会有六个维度要总结，未完待续
