最近有一个歧视学历的新闻火了，其中最扎心的就是那句"考不上本科的大多智商有问题”，这句话扎痛了无数人的心，评论中有很多数据，说中国人中本科学历不到百分之四，每年有一千万的高考生，考上本科的只有四百万。
看到这个新闻后，应该很多人会庆幸，捂着胸口说，看来我智商没有问题，然后感谢一下曾经努力的自己。但对我这种专科生来说，对我来说，我的脑海中闪现的是悔恨，也很庆幸，自己后期努力考上了公务员；同时也非常警惕，我想如果我当下不努力，这种感觉还会在未来重现。
我高中时不正干，心理脆弱，一手好牌打的稀烂，因为我那可笑的自尊心。。。具体说来是，我考上了一个重点高中，高手如云，录取分比普通高中高了50多分，结果入学成绩位列班级三十九名，我一时接受不了这个事实，于是化悲痛为动力，努力学习，进入了第二十三名，看到这个成绩，我泄了气，认为自己智商有问题，从此沉沦，后来知道，即使我保持在二三十名，一本是没有问题的。所以说，有的时候自尊心太强，其实是太脆弱，是能力不足，是心理能力欠缺，会导致资源的浪费，最终失败，令人唏嘘。
正确的做法是，看清学习的本质是不断复盘，看清工作的本质是梳理链条，厘清逻辑。看清本质之后要承认自己的努力，看到自己的不足，巩固基础，不断重复，悟道明理，格物致知，日拱一卒，功不唐捐。
如果自己做hr，估计也没有闲心或精力去仔细阅读那么多求职者的精力，这个时候，通过学历或学校来筛选是最事半功倍的，也是大概率能选出合适的人才的。再者，如果学校都一样，那对于那些学习好的学生来说，多付出的那么多努力，又如何反馈呢？别人在寒窗苦读的时候，你在卿卿我我，风花雪月，人家拿到文凭了，你又出来酸了，这也有违天道酬勤之伦理吧。
其实不公平一直就存在，也是一种必然。这是“差”的原理，有了温差，才有了甜甜的果实，有了电压差才有了电流，人和人有了差，才有发展的能量。在体制内，不公平都到处存在，更何况体制外的环境呢。我们要做的是，接受当下，做出正确的判断，努力消除和高手的差距，拉大和不努力人的差距，微观上是原子化个人的奋斗、跨越，宏观上从社会整体来看就是实现有高有低，有节奏的发展。
已经被学历歧视的，不要抱怨，努力看向未来，从当下做起，从别的地方找回来。
