中公财经小编发现，人民日报曾经发布了“人数最多的10个专业”，会计专业不负众望的排名第一。

一、为什么每年有如此多的人选择会计专业？

原因不外乎以下几点：

1. 广泛的适应性

所有的公司都离不开财务人员，但是对金融、IT专业人才的需求量能有多少？圈子小的太多了。财务人员想找到新东家就太容易了，一个积累了相当经验的财务人员想失业真的不容易。

2. 薪水的稳定性

诚然金融行业部分从业者薪酬很高，比如从事投行、基金的专业人士，行情好时一年就能挣出几年的钱来，但是人家也不是年年如此啊，行情又涨又落，年景不好时收入远远没那么可观的。

财务的好处是旱涝保收（相对而言），没有太大起落，而且一般是稳定上涨的，平均起来也还可以接受了。

3. 对外表要求不高

主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

4. 个人的长期发展

除了四大这种特殊的企业，大部分财务人员的工作和生活还是比较平衡的，这也是为什么很多女孩喜欢这个行业的原因，有更多时间照顾家庭，做自己想做的事情。

高薪的金融人士和IT人他们可不是这么自由的，那种工作强度有多少人能常年累月的坚持下去，30岁以后就开始力不从心的大有人在。

而对一个会计来说，30岁以后只是刚刚进入了职业发展的快速上升通道而已。

5. 学会计对自己未来创业将会非常有利的

学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。

二、会计专业的“内忧外患”

“工作稳定”一直是很多会计人追求的生活方式，但最近两年来一直受到来自各个行业的挑战。

财会行业的稳定听起来似乎有点自欺欺人，既不是传统的“铁饭碗”，也不再“越老越吃香”。现在的财会人，正在经受两种失业因素的巨大挑战：新人的涌入和“老人”的安于现状。

据统计，2017年，财会专业毕业人数大概在92万左右，几乎占据毕业生总数的十分之一。但是，其中学历分部很不均匀。

专科毕业生人数加起来最多，达到了45万，占到一半。其次是本科学历，加起来为25万人。中专学历的毕业生为21万人。硕士9千多，而博士不超过300人。

这也就说明，在92万毕业生中，几乎80%左右的财会人全部会进入会计基层行业，给基础财会人造成较大就业危机。

尽管不断有新的财会毕业生加入，但是，很多财会行业的“老人”并没有及时提升自己的能力，而是安于现状，每天依旧做着最简单的记账、报账、贴发票的工作。

除了财务人自身安于现状等原因之外，行业的快速发展和结构转型，也成为财会人无法继续稳定的一大原因。

随着德勤财务机器人的出现，人们开始意识到财务机器人完全可以替代财会人做一些基础性、重复性的工作，虽然这不会导致财会人大面积失业，但为财会人敲响了警钟：如果你不学习不进步，只能被淘汰！

三、持证人才是“香饽饽”

现阶段，我国财会从业人员超过2000万，初级职称持证人510多万，中级职称持证人100多万，CPA持证人24万，ACCA、CMA持证人还不到十万。

这说明，2000万财会人当中，持证的还不到1/3，另外，随着从业证的取消，初级职称的含金量也在不断升值，更是成为了会计行业的敲门砖。目前来看，财会行业的证书结构已经变成了“初级职称为门槛，中级职称为标配，高级、注会为高级”的证书体系。

这说明什么？

1、有证的人才非常少，但是有初级证书的人却占80%，并且非常受欢迎。

2、如果未来财会行业大量裁员，第一批失业的将是这些无证财会人。

基础财会人不想被淘汰怎么办？

根据2018年会计人报考各类证书的人数来看，初级证书报考人数达500多万！

这么恐怖的数据充分证明了两件事：对于会计人，考证是认真的；对于考证，会计人认为是有用的！而考证书，最应该考的就是通过率高的初级证书！

四、初级证书享有越来越多的人才补贴

这是一个重视人才的好时代。

从人社部2018年发通知得知，依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请技能提升补贴，补贴标准上限为初级工1000元。持有初级证书的人才凭借一张证书能够享受各种政府补贴，找到更好的工作，而基础财会人只有拿着基本工资，省吃俭用。

持证人才才是“香饽饽”啊！

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