2月15号过了，3月15号又来了，这样的日子，就是有人欢喜有人优啊！
上个月就跟很多机构有去聊疫情期间，没有正常上班，工资怎么发的问题，作为老板的大家也是很无奈，大家到底怎么发呢，有三种情况：
1、底薪1000左右的那些就是发底薪
2、底薪稍微高点的就发当地最低工资的70%
3、完全不发
其实，我们公司算是一家比较有人情味的公司，平时员工的归属感也还算可以，经常还是有各种小恩小惠给到大家，像前几天的3.8女神节，我们亲自做了蛋糕，然后还亲自送到每个女员工的家里，我们员工本身底薪不低，但是如果全发，对于我们来说，也是很大压力，所以，我们最后的决定是发底薪的70%，这样的一个决定，比以上所说的3种情况都好一点，希望的就是大家相互理解，一起努力度过难关吧。
前几天乐高开始做续课活动，昨天是活动结束的最后一天，今天看了下数据，情况不算特别好，但是在疫情期间，能有这样的续课金额，也还算可以了吧，毕竟，很多家长是会担心机构倒闭的，也很多机构连一分钱都收不到。
一周的续课活动，收了8万左右！如此困难的时期，我们还是给大家设置了奖金，明天就是发放奖金的日子啦！
也是因为有这笔钱，今天的这个15号，才感觉没那么难！但是我知道，我们还有可能要经历很多个可能没收入的15号！
