总觉得自己“收获甚微？是因为想太多，做太少！”这句话完全可以送给我自己，送给连续几个月以来不停加班不停加班的自己。
认识永澄老师是在2016年10月份的威海，当时去参加幸福进化俱乐部的烧脑节。从武汉千里迢迢去到威海，还错过了去青岛的高铁重新购买票，历经波折才到达，却意外被圈了粉。
自此，在目标管理和达成领域，我只认易仁永澄老师。
谈谈2018年永澄老师年目标制定课程收获：
一、课程导入部分
年目标课程正式开始前，有安排梳理2018年成就事件的前置作业。梳理年度成就事件的感受：与冰冷冷的数字相比，细节更更够打动人心。虽然我们的工作场合要求使用数字来表达自己的工作成果，但是我们依然不要忽略对细节的把握。可以通过《成就事件》或者《成功日记》的梳理，记录下自己成功的成果和感受，刚容易帮助自己找到成就感。
二、工具表填写
终身版的工具表内容丰富而且环环相扣，还增加了迪士尼策略等方法论帮助澄清期待。完整的工具表包括《人生跳跃蓝图》《生命满意关键领域》《生命满意平衡轮》《领域提分攻略》《我和我的榜样》《身份平衡轮（当下）》《领域身份澄清》《身份平衡轮（期待）》《荣耀阶梯》《领域结构分析》《2019年三大期待》《2019年全面期待》《迪士尼策略》，光看这些名字就“想填”又“不想填”。不想填是因为太烧脑了，虽然听着永澄老师讲课，但是很多点依然要消化很多遍。想填是因为知道这是一套科学又系统的方法，掌握之后可以更好的帮助自己澄清期待，并且将期待转化为可达成的目标。
《人生跳跃蓝图》这个表填过三年，每次都不知道要如何填，今年采用了未来视角，站在未来回望现在的样子，突然有点知道自己想要期待什么了。
下图是自己的2019年期待及部分迪士尼策略分析，还会不断更新完善本文......
《人生跳跃蓝图》
《2019年三大期待》
