不得不说，这第二期班训营，课程设计得非常好，特别是这第一课，就让大家指出母班存在的bug，通过每一个学员的认真思索，都或多或少地指出了自己所在班级存在的各种各样的问题。而且都有针对性的给予了自己的想法或者建议。真正的调动了大家的积极性，如果大家自己当班长时都能够按照自己说的去真正执行，那咱007就更加厉害了！
我负责的三位学员的作业
第一位战友陈洁的作业007班训营作业_现存问题和未来愿景
点评如下
问题1：写下你母班的bug，这些bug为什么没有被修复？你有什么建议吗？
分析的非常详尽，共指出了大大小小的七点。分别是：
007规则执行不到位；
战友写作水平严重分化；
战友间相知度不够；
值月生难招；
各月值月生对作业数据统计内容不一致；
值月生的交接工作没有正规的流程和规范；
出局规则太单一；
对于每一个提出的问题，都进行了深入细致的分析，并给出了至少2到3个解决方案。考虑的既周到又细致。
令我佩服不已。其实在007社群，最重要的还是要有热情和责任心。这两样有了，一切都好办了。
第二条
你觉得理想的社群是怎样的？试着想象你将来自己的班级，如5班班级定位是“为战友构建共同成长的环境”，你的班级定位是什么？
她的回答充满了温馨浪漫的气息，文字优美，比喻恰当，定位也非常准确。
强烈建议大家阅读一下陈洁战友的文章，这真的是一篇用心之作。洋洋洒洒三千言，几乎穷尽可能遇到的各种问题！
第二位战友倪思慧的作业007班训营 作业一点评如下：
倪思慧战友的文章从三个大方面奖惩机制、招募和点评都对母班出现的具体现象进行了剖析，也提出了解决的切实可行的措施。
在执行规则方面，一开始就要严格要求，执行规定！班长至关重要，不以规矩不成方圆。
奖励上则有新想法，可以建议班长沟通当月值月生。
点评则也是普遍在007各个班级都出现的问题。小组投票是我们7班一直在践行的，53班从一开始就在用，效果还可以。
招募上也很有道理，关键是当月的值月生了。
普及规则也很关键，所以一开班时班长的作用至关重要。
对于第二个问题，能看出来你描绘的前景充满了希望“携手共迎风雨”温馨而又富有力量。
期待你带班时一一付诸实施。
第三位战友王金伟班训营第一次作业是我们七班的战友，我们太熟了。
我们7班已经牺牲了19位战友，还有58位战友，基本任务看起来都能完成。他指出的问题也很有针对性，就是要战友们从内心深处重视了。
班级是大家的，需要有积极分子带动，一旦几个积极分子都不动了，真的是死气沉沉了！
班长、值月小组、往届值月小组战友的作用至关重要。
希望你带的班能够从一开始就打下好的基础，创造一个好的氛围。
你对于理想班级的描绘一、充分链接，二、基础过硬、三、场外赚钱也就是知识变现的能力都很好。什么样的班长带出什么样的班级，看好你。
以上是对三位战友的点评，建议大家多交流，取长补短，看看战友们碰到了什么问题，又是如何解决的。
