早晨从踏进公司大门的那刻开始，需解决处理的工作是一件又一件，担心自己解决之后忘掉，在手机中赶快的记录下来。自我感觉忙的很有成就感，完成了急事和现场的工作之后，留给自己两个小时进入办公室完成25年预算材料、人工工时、工资定额标准修订审核。今天最收获的是，事情再多再急也要稳住自己，每项工作做到了细心谨慎，这样做看似慢但一次做正确比什么都重要。
周末的质量事故中调查，心里对推卸责任的员工心里非常气愤，但还是忍住了没有发脾气，一项项的与她确认过程，不急不躁反而大脑反会应更快，事实摆在眼前让她无理由可辨。事情的真相即将浮出水面，只希望她能自己讲出来质量事故的根本原因，等待中，因为她是掩盖不住的，她几次要说原因，因为在与别人沟通工作，我打断了她。之前的自己根本不会给她机会，现在觉得查出问题的根本更重要，如果她不诚实的讲出来，我打算对她调岗或退出车间的处理。
作为现场管理者，事情多而繁杂，部门内部的事情还有外部门需要沟通的工作，时长电话、微信铃声响个不停，整个人都被这些日常事务缠身，没有时间让自己静下来有时间学习提升自己的管理或业务技能，所以不能再这样下去，否则自己无法提升管理技能只能在原地踏步吃老本。现在要做的是需要调整自己，思考应对措施给自己留出学习培训的时间，不能总是忙的不可开交。必须理出工作清单，划分工作职责，把关键的人员用起来让自己抽出身。最近自己改变最大的是、能积极面对临时让人很烦的工作，而不发泄情绪，端正了工作态度也就能与其他同事很友好的沟通工作，没有想到这样做的结果自己反而很少去抱怨。
属于我的时间，早上一个半到两个小时，阅读书《个人成长的15个法则》，我想读了之后就开始践行，按作者的要求自己想亲自体验一下是否适合自己。这本书使我找到了自己的痛点，所以我想试试看。作者建议每周学习实践一个法则，第一周学习“意向性法则”讲了个人的成长最重要并要制定个人的成长计划，我从来都没有这样想过，所以感到找到了自己的问题。个人成长的八大误区读了之后简直就是自己也是这样认为的，所以现在自己才是这样没有做出成绩。
抄八大误区：
假设误区：我觉得成长会自然而然发生
知识缺陷：我不知道如 和成功
时机认知偏差：现在还不是开始的时候
对错识的错误认知：我害怕犯错
贪图完美：我必须找到最好的方法再去做
灵感匮乏：我不想做
比较之痛：别人比我好
期望落差：我本以为很容易
我要制定我的成长计划，而不能总是忙忙碌碌的应对眼前的事情。成长的事情是要每天都留出一定的时间，没有时间哪怕是早起晚睡也要去做。
下班回家的惊喜，今天是自己的生日，老公知道我今天是我的清断食日，所以给我买了水果并且洗干净 给我放好等我下班，好开心谢谢老公！天气阴沉沉要下雨的样子，晚上就不打算出去跑步，吃完水果直接进书房开始我每天的生活工作记录。
