每到新的一年都会谈一下明年的职业规划，又一年过去了，今天小编就来和大家谈谈2017年的测试方向！
　　测试，如何应对未来的不乐观
　　2016年一路过来，貌似和我去年这个时候估计的差不多，那么17年会怎么样呢？从大方向来说会继续延续16年的情况，但是有些不乐观的 事情会逐步出现。从整体来说其实最大的风险就是互联网泡沫的逐渐凸显，越来越多的小型互联网公司由于没有明确的商业模式，在烧过了天使或者A轮后进入了逐步倒闭的阶段，而多出来的各种团队，会重新整编到中大型公司，本质来说就是一轮一轮的洗牌。
　　在这种情况下，跳槽会逐渐从求高薪开始转为求稳定，对于胆子大技术硬的朋友，还是可以继续走哪里有钱去哪里的套路，但是对于本来就在比较稳定的公司的朋友，在跳槽的时候稍微选择稳定一点的公司，毕竟一旦进了小公司，开始收入不错，但是出现点财务问题，后面可能会得不偿失。
　　从区域角度来说，北京可以选择中型大型的公司，工资不能拔尖但是圈子和环境可以让你先做积累沉淀在看看有没有更好的空间；而上海更推荐去大一点的金融公司，毕竟整体的运营非常的可靠。
　　对于初学者来说，可能外包公司反而越来越是唯一选择，除非个人基础比较好，能够独立的做一些测试，并且有想法，否则一个人的测试会做的自己找不到方向。
　　测试，未来的技术大方向
　　就和2016年一样，2017年仍然是技术栈年，全栈技术会越来越明显的体现，而工作5年以上只会功能的朋友会面临更大的挑战。毕竟房价还在涨，下面的新人工资倒挂随时会威胁自己的地位。
　　· UI自动化技术，比较明显的一点是手机APP自动化会慢慢的降低。
　　由于手机端技术框架体系的成熟加之互联网的轻业务甚至类似众测平台的出现，手机端UI自动化不会有特别大的提升，甚至可能出现下滑，Appium这类光而大的技术随着大家对技术的深入，逐渐被放弃，转而走向精的维度。
　　H5技术的逐渐推广，将大多数测试可以从手机端迁移到PC端，所以WebDriver仍然会热门一段时间，基于Python和Java的较量仍然会存在一段时间，但是Python并不会有太大的胜算，只能说为初级自动化人员提供了一垫脚的台阶。
　　· 接口测试技术，这个会在2017年非常明显的爆发。
　　UI自动化的降低就是为了接口自动化让路，UI来做界面的业务逻辑验证效率低，维护成本高，而基于接口消息机制的做法有效的解决了这些问题。但是能够掌握接口部分的人才还是相对较少（需要懂协议+开发），所以这块会成为2017年大多数技术测试要求的必备。
　　· 性能测试技术，这个会在2017年保持稳定
　　由于性能测试的复杂度及难度，所以在度过了大规模需要性能测试团队的瓶颈后，随着架构的成熟及各种APM体系的出现，对于专业性能测试人员的需求不会明显爆发，但是有能力评估性能和定位问题的高级人员依然稀缺。对于做习惯自动化的想进一步提高的，只能在性能和安全上有所突破。
　　· 安全测试基础，这个会在2017年保持稳定
　　安全其实一直是很重要的，但是在没有特别国家规范或者大事件的基础上，安全测试仍然会不温不火，主要原因还是在于整体安全水平还是比较低的情况。安全和性能类似，需要很强的测试及开发综合素质，这类人本来就很缺，具备这样能力的人一般都在做架构，所以少数有灵性的测试人员会跳入安全，大多数还是由于能力问题，可能还是浮在工具扫描的阶段。
　　所以从上面几点可以看到，对于测试人员的要求基本集中在以下几点：
　　· 1-2年的功能测试经验
　　· Java&Python的开发入门基础
　　· WebDriver为主的自动化测试技术
　　· 接口测试，常见抓包、发包工具及开发
　　· 性能测试设计与分析
　　· 安全入门
　　对于2017年来说具备前4点技术的人员会过的非常舒服，基本上不愁工作，但是往上走的压力很大。走到第5点的朋友会非常痛苦，因为性能的突破需要比较长的时间，如何克服过这一年的沉淀很重要。
　　测试，对某些人是天堂某些人是地狱
　　最后说下乐观的地方
　　未来几年对于技术测试的重视会大大提升测试人员的薪资，2-3年的工作经验就可以达到15-20K左右的收入，这是在以前几年无法想象的，而这样的收入会让更多有能力的人进入测试行业。
　　如果你有能力，那么做测试是一个非常好的做鸡头不做凤尾的工作；如果你还缺一点能力，努力提升不要被甩下太远，否则“测试对某些人是天堂对某些人是地狱“，优胜劣汰总是回避不了的问题

原文：http://www.51testing.com/html/78/n-3715378.html