不少领导者都很迷惑——什么才叫有幽默感?这个标准实在很难把握，因为每个人对事情的感受程度不同，有人碰到某些情况会认为好笑，因为他有过相同的经验，但另一些人可能就会觉得无聊。大多数人的生活是很苦闷的，而幽默感则是人对于悲伤命运唯一的反击。我们每天只要一出门就会看到一大堆令我们不舒服的事，何不利用幽默感来放松自己?有一句话说:“幽默感就像男人的前列腺一样重要。”因为，它是人生俱来的一种天赋。
不少中国人对于“幽默领导”多少有点抵触。在传统中国人看来，幽默总是和下流的黄色段子、东方朔式的滑稽相提并论，于是民间就有了“包公笑，黄河清，嬉皮笑脸不正经”的说法，中国人对领导幽默的误解还在于长期以来的封建等级意识以及官本位思想，这要从两方面来说:
第一从领导者来看 ，等级观念的存在使得他们不愿和普通老百姓亲近 ，他们远离大众即是为了保持一定的神秘感 ，让老百姓觉得他们高高在，上也是为了保持距离感 ，以是自己的领导权威不容侵犯 。第二 ，从群众角度看 ，两千年的封建传统意识已经是老百姓对官员领导的形象固定化 、模式化 ，他们从心里对领导存在敬畏感 ，他们所见所听到的领导都是一脸严肃 不苟言笑 如果领导幽默起来， 他们反倒觉得领导嬉皮笑脸不够严肃劲儿， 觉得领导的能力和水平不行 甚至会觉得领导只是在做秀 。
领导者应该运用幽默的方式对公司企业员工进行管理 ，以使工作环境变得轻松自在 增强团队凝聚力 ，领导幽默作为一种幽默行为或言语， 是指领导者讲话诙谐风趣，在面对员工或同事能不失时机地幽默一下 ，做到活泼而不失端中 在当今社会局势复杂风云突变 一个领导在面对复杂局面和下手管理时 应该表现出怎样的气质和魅力 应不应该有幽默感 ?应该怎样幽默 ?请看下面案例:
一位公司高层经理在公司招待所聚餐，以庆祝业绩上扬 。由于都是一级经理 ，公司特别加派一位新进职员工随桌帮忙 。上完菜后 那位年轻职员为经理们逐一针倒酒， 谁知道 因为过度紧张 ，他一不小心把一瓶酒全倒在一个秃头的经理头上， 而这位经理证是公司的总经理 。
这时在场的人全愣住了 不知如何是好 而那位闯祸的支援更是满脸铁青 ，全身发抖 ，在这个尴尬的时刻 去见那位经理用餐巾纸擦了擦头 ，然后笑着对年轻职员说:“老弟 你以为这种方法就能治好 ?”
故事中的经理懂得幽默，在下属突然面临尴尬的时候及时幽默了一把，帮助下手化解了尴尬 。
