现在有关的法律法规明文规定，有些作业人员必须要持证上岗，可做出这个规定的原因是什么呢？

是为了规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产。特种作业人员是指直接从事特种作业者，因其危险系数相对较高，所以国家对特种作业人员的从业条件要求非常严格。都应符合这些要求：身体健康，无职业禁忌症；年满18周岁且不超过国家法定退休年龄； 具有初中及以上文化程度；法律、行政法规规定的其他条件；具备必要的安全技术知识与技能。

主要有以下四点：

为提高员工素质，加强专业技术人才队伍建设。 必须通过统一、规范的培训和考试取得资格，可以鼓励专业技术人员努力工作，增强学习自觉性，调动专业技术人员学习知识、学习业务的积极性，激发参与意识。 竞争，并为实现自身素质的提高而不懈努力。

健全完善专业技术人员管理制度，加强人力资源管理。组织实施全国统一的资格考试认证，是人才评价的新体制机制。 专业技术人员考试合格，发给资格证书。 该证书是持有人专业水平能力的证明，在全国范围内有效。 可作为求职就业证明和从事特定职业的合法登记证明。 它可以摆脱对人的身份管理，通过公开公正的考试，找到更多更好的专业人才，拓宽选人用人的途径， 实现全社会人力资源的有效开发。

统一从业人员资质要求，统筹专业人才队伍建设。 持证资格考试按照“统一大纲、统一教材、统一考试、统一标准、统一证书”的原则组织实施。 这样，各专业、各岗位都有统一的资格准入条件，保证岗位（就业）的基本质量，实现社会各专业人才的分布和数量，以便于各有关业务、行业主管部门对专业人才队伍建设进行统筹规划。

健全完善人才市场，充分发挥市场在人力资源配置中的基础性作用。 通过人才市场公开招聘人才将成为各单位招聘员工的主要方式。 组织实施资格和职业资格考试，完成了各类人才进入市场的资格评估，进行了前期准备，提供了前提条件。

为的就是安全第一，持证上岗很重要！