今天我们继续读《人性的弱点》第五部分
正确对待自己的工作
正确对待自己现有的工作
一个人的工作态度在很大程度上能显示出他是否有担当更大的责任，同时也决定了他在事业上的成就。
与其绞尽脑汁的想自己怎样能够“混”下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不一定你因此能在工作中取得非凡的成绩。
从一定意义上来说，热爱我们的工作，对工作热心、认真，其实就是对我们的生命热心、认真，是一种热爱生命、热爱人生的体现。
保持积极的工作态度
积极的工作态度，可以助你顺利地完成工作任务，并且可以使你获得成功。
有一个大家都很熟悉的“三个砌砖人”的故事，内容是这样的：
有人问三个正在砌砖的工人，你们在干什么？第一个工人说：“砌砖。”
第二个工人说：“我正在做一件每小时工资九美元的工作。”
第三个工人却说：“我正在建造一种世界上最美丽的大厦！”
过了一些年后，前两个人依然在砌砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就，而第三个人则成了小有名气的建筑师。
为什么他会取得如此骄人的成就呢？因为他的工作态度使他能够不断更上一层楼，最后取得成功。
所以我们必须时刻保持积极的工作态度，因为它可能帮助你提高工作效率，改进工作质量。
在工作中享受快乐
要在现代社会这样快节奏的工作缝隙中找寻生活固有的快乐，就需要我们在工作与生活之间认真地权衡把握。改变我们旧有的对待工作的观念，毕竟我们工作也是为了更好的生活。
只有懦夫才会害怕变化，只有固步自封的人面对变化才会退缩。成功者就是要在变化中寻找成功的机会。寻找到机会，你就能使世界发生变化，而且在改变世界的过程中改变自己，使自己朝着一个更高的人生境界迈进。
客服不良的工作习惯
卡耐基建议我们在工作中应克服的几种不良习惯：
1忌办公桌上乱七八糟
卡耐基认为，当你的办公桌上乱七八糟堆满了待复信件报告或备忘录时，就会导致你慌乱、紧张、忧虑和烦恼，更为严重的是一个时常担忧万事代办却无暇办理的人，不仅会感到紧张劳累，而且会引发高血压、心脏病和胃溃疡。
2忌做事不分轻重缓急
长期的经验告诉我们，没有人能永远按照自己的轻重程度去做事，但如果你事先制定好计划，然后按部就班地做事，总比想到什么就做什么要好得多。
3忌即将问题搁置一旁，而不是马上解决或做出决定。
赫威尔说服董事长做出一个规定：在会议上一次只提一个问题，直到问题解决，决不拖延。但为了让问题真正得到解决，除非前一个问题得到处置，否则不讨论第二个问题。这种办法果然奏效，备忘录上有待处理的事项解决了，行事表上再也不是排满预定处理事情的进度。
4不会组织授权与督导的缺憾
在日常工作中，许多人曾经不懂得授权他人，因而提早进入失败的坟墓。这些人事必躬亲，结果被那些繁琐细节所淹没，难怪他们常常感到匆忙、忧烦、急躁和紧张。
要使你不至于过度劳累与忧烦，就应该从现在开始学会组织授权与督导，让你的同事或部下帮你完成工作。
卡耐基告诫我们，如果你想获得平安快乐，就一定要克服不良的工作习惯，继而养成良好的工作习惯。
