有人的地方就是江湖，唇齿之间尚有误伤，何况人与人呢！冲突的原因起初因为事情，吵着吵着就是对人了，因为要赢，后来谁占道理已经不重要了，如何能赢才是本次吵架的关键。
矛盾的主体不一样，动机也不一样。比如情绪控制比较好的人，就是就事论事，放下情绪只谈事情，这样的开始是好的，我们在维护自己的边界，维护合理的规则，是需要这样的良性“冲突”的。关于结果，还取决于被指出的这一方，如果他也能认识到针对事情而不是个人，那矛盾的动机就是解决问题，不存在求胜的心理。解决完问题，关系依然是和谐的。
因为冲突的性质不是由一个个体所能决定的，而我们又不能保证任何时候遇到的对方都是理性驱动，所以我们只能从自己这边着手，以对事不对人为起点，在真正发生冲突之后还要告知对方我们想解决的无非是某一个客观存在的点，而没有延伸到你这个人的问题。但凡对方有一点道理意识，就能够化解冲突。
当然，关于矛盾与冲突，是很考验一个人的沟通技巧的。如果我们大多时候能够放下情绪解决问题，不是能够省掉很多麻烦嘛。
外界就像一面墙，你报以情绪必反馈以情绪，如果这种情绪是负面的，那你得到的也是负面反馈。而我们还要让自己成为一张网，接住想吸收的能量，过滤到让自己不舒服的反馈。这种状态很理想，成为这样的人，无论与谁相处，自身都是愉悦的。但是生活中真能修养至此的恐怕很少，尤其年轻人，所以我们在知道可以更好的存在的情况下，也继续爱着此刻的自己，一切会更好，你也是。
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