第一次读稻盛和夫先生的《京瓷哲学》时便对其里面的小篇章内容很感兴趣，每一个篇章都是稻盛和夫先生呕心沥血累积经验总结出来的，我们虽没有经历过，但是从字里行间却能体会其最真实的感受。如今再次阅读本书，让人醍醐灌顶、受益匪浅，对其里面的内容有了更深刻的理解和认识，接下来就来分享下阅读本书的一些感想。
京瓷哲学是一门艺术，众所周知稻盛先生用他的理念让京瓷、KDDI和日本航空闻名于世，让人叹为观止。本书中一开始讲述了京瓷哲学是如何诞生的，接下来分别从“度过美好的人生”、“经营要诀”、“在京瓷人人都是经营者”和“关于开展日常工作”这四个篇章分别进行一一阐述。其中这四个篇章的内容中，复阅后让我感受最深刻的是“贯彻完美主义”、“自我燃烧”、“统一方向，形成合力”这三个小章节的内容。
贯彻完美主义，从其本质意义上来说，就是必须要做到无可挑剔，它是本书中关于精益求精篇章的重要内容。稻盛先生以制陶的工艺过程为例，为我们阐述贯彻完美主义的重要性。试想如果不能做到每个工序、每个环节都尽善尽美，就无法做出理想中的陶瓷产品；如果不贯彻完美主义，因某个工序的疏忽而导致失败，就会造成产品报废，给公司造成损失，哪怕是一丝微小的失误，也会导致严重的后果。贯彻完美主义告诉我们在工作中一定要更加注意细节，不能有草草敷衍了事应付工作的心态，哪怕在做某一项工作过程中自己觉得已经不错了，也仍然要以谦虚的心态去追求更加完美的状态。只有在工作中不断坚持贯彻完美主义，才能让我们的努力结出更大的成果。
在“自我燃烧”的小章节中，稻盛先生首先提出人的三种类型：点火就能燃烧的可燃型的人、点火也不会燃烧的不燃型的人和自己就能熊熊燃烧的自然型的人。在这三种类型中，企业最需要的是自我燃烧的人才，要做到自我燃烧，最重要的是要怀有满腔热情和积极乐观的心态投入工作，爱上工作；其次在工作的过程中要成为旋涡的中心，凡事都能自主、自动、自发去解决工作中面临的问题。想要成就一番事业，就必须具有自我燃烧的热情，要有意识地去培养自己，同时要坚信自身蕴藏着无限的能力，别人能做的我也能做，并通过积累平凡的努力使自己获得无限的进步。另外，稻盛先生说过想要自我燃烧，除了热爱自己的工作之外，还要抱有明确的目标。要给自己一个目标，今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好，每天进步一点点，量的积累会达到质的变化，让我们从潜意识里自我激励，深入人心，加上不断积累工作经验，认真学习，反省总结，争取创新，最终我们就会有所成就。
在“统一方向，形成合力”的章节中，稻盛先生认为当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候，就会产生成倍的力量，创造出惊人的成果。为了实现统一方向，形成合力，要彻底做好员工的思想工作，要让员工认同公司文化，跟随公司，共同进步；要让员工的思维方式一致，目标一致。在稻盛先生看来，为了能够转变员工的思想，哪怕花一个小时也好，两个小时也好，也在所不惜。不管员工多么优秀，如果与公司的矢量不一致，稻盛先生就会劝其辞职。这也正说明了统一思想和方向的重要性。另外要形成合力，合力就是诸多力量凝聚到一起，也就是企业的凝聚力和向心力。在工作中需要大家各司其职，各担其责，形成合力；各司其职，就是每个人做好自己岗位的工作；各担其责，就是强化责任，落实责任；形成合力就是在前面两个基础上，大家齐心协力，往同一方向前进。我们只有统一方向，紧紧团结在一起，紧跟公司前进的步伐，那我们终将迎来我们明珠人自己的春天。
最后，引用稻盛和夫先生的话，怀有渗透到潜意识的、强烈而持久的愿望，付出不亚于任何人的努力，希望每一个人都能结合自己的工作和生活，不断坚持，成就自己。
