这份工作结束的猝不及防，没想到以这样的方式离开这家公司。果然计划上变化。上次写17年总结时还没有离职，这两天准备面试整理东西，又想着把17年在这家公司的几次经理整理在一起，也算是一次回忆。给自己立一个flag，下一次再不想裸辞了。时间线由近及远，学到几个教训。

1.有些利益必须及时争取，要为自己着想，提薪那次如果不是那么轻易妥协，好歹还能多拿几个月的工资。

2.切勿交浅言深，和人交往要多个心眼。

3.很多时候不能用道德标准去要求商人。

4.有了给自己立下的标准要去执行。

被人欠薪的体验

2017年的开头并不顺利，2月离开了毕业后的第一份工作，裸辞后闲了近一个月，从淡定到越来越着急。心态越来越不冷静。在匆忙和焦虑中选择了这个公司，并不是很满意，但是领导和同事不错就待了下来（这个权重放的不有点错误了）。下决心至少要待够1年时间，没想到年末公司就出了问题，拖欠工资，高层也没有什么解释。期间经历了种种事情，也看到了人性恶的方面，不免有些心灰意冷。对自己处事原则也有些怀疑，在别处看见了一个关于“好人”的理论，值得思索。经历越多的人和事，对于自己想做什么样的人也就有了更多认识吧。

做个好人1：真正内心的博爱，善良。就是因自已能为他人服务，对别人有价值而感到满足和幸福。这类人对别人好不为名利，这种好人是可以活得很快乐的，虽然常会被他人利用，但他不在乎。当然这类人运气一般都不差。

做个好人2：迫于道德压力，为了让别人觉得是自已是好人，迎合讨好他人，做好人只是希望得到他人的爱和回报，同时不迎合讨好他人就觉得自已不是好人，会被排挤被讨厌，这类人是最痛苦的，在压抑中失去了自我。

做个好人3：认为只要不主动去害人，就是好人，而要不要无私服务他人，看心情、看感情、看好处，可以按自已内心的意愿去做。这类属于思想独立、人格独立，能活出自我的人，通常也能活得比较快乐，命运把握在自已手里。

做个好人4：有目的，有企图的违装的好人，好人只是别人眼中的假象，条件成熟时什么伤天害理的事都做的出来。这类人通常是别人眼中的好人，功利性明显，通常在利益上被其得逞。 你是哪种好人呢？

种种原因之下又一次裸辞了。上一年是在年后，这一次是在年前。这个本命年过得可以说是十分糟心了，也可以说这个年末的苦果我在年初早已种下。想想那个副总延迟到年后提薪的说法，又觉得自己真傻。虽然我对自己的能力一直还算有信心。但是这两次经历让自己很有挫败感，对自己有了很多怀疑。今年春节早早回来，想做些准备，没有对家人说什么，但内心还是有些惶恐。

春节在家这段时间也再次感到自己就是一个人，要照顾好自己。选择一个领域好好努力，不再抱有侥幸。有时候也不是不期待别人，只是从来没有被满足过。18年再认真点活着。

努力向前走（11月）

周一结束评审会，领导突然给我发了条消息，说我最近进步很大。看到觉得很开心，也受到了鼓励。其实对比输出的工作成果，我也感觉到经过这段时间的努力，自己有进步。但收到别人的肯定是种不一样的喜悦，同时也激励我更努力。

接着我们就顺势谈起了职业能力和中年危机的问题。其实我俩都算不得中年，我24，领导29。但在90后被描述为离了婚，秃了头，胃坏了的大环境下，我们要是太淡定似乎赶不上潮流了。毕竟20岁都敢说自己年纪大了。

从小我就知道自己是个普通的孩子，没什么天赋，也什么背景加持。初中时老师对我评价，不聪明但特别努力。那时候挺觉得听不服气的，虽然老师本意是夸我，但那时候我接触的人们称赞的是聪明。努力总是和老黄牛关联在一起，又老又丑。尽管如此幸好我也没有放弃努力，或许也是除了努力别无选择。作为一个在几百线小县城里成长的小孩，我那时候真没什么远大理想，上学该学习我就学习，考试应该得高分我就争取，高中该上个好大学我就努力。除了分数达不到预期时有失落和痛苦，我没觉得那日子有什么不对。尽管后来知道这么多人抨击高考，但回忆起来那是我生命最鲜活的时光之一。

大学不再有既定的目标，初时感觉到特别痛苦。到后来也渐渐习惯，这当然与我幼时对这个世界了解太少有关，对自己能做什么根本不知道，同时也缺乏人引导，所以生命中如果能有个人引导你几步，请千万珍惜。尽管那时成绩也不差，也拿了奖学金，也做过主席，但扪心自问我对不起那段时光。我知道我可以做得更好，但是却找了很多借口没有尽力。

不是天赋型选手，又不努力提早准备，我大学对未来可以说没有任何规划。毕业纠结之下进了这一行，庆幸的是自己还喜欢。但刚毕业那半年出差多加上还是玩性不减，也没有磨砺自己什么。和第一家公司领导代沟太深，加上其他问题我离职了。出国玩了一趟，这里也说一下平时准备的重要性，要不然我也没办法负担自己半个月没工作还出国玩一趟的费用。回来以后，进入了第二家公司，也是现在这家，那时觉得不太理想。进入后发现领导和同事都很好相处，尤其是领导比较年轻，这点很满意。

是什么时候又想拼了呢？朋友圈里同学继续深造的消息？他们各国游玩的照片？公众号里一批又一批成功的90后？同事群里那个吃一次饭是我月薪三分之一的同事，那个买一双鞋是我月薪二分之一还多的同事，那个玩音乐随意买各种乐器的同事？那个随意出去玩的朋友？

不要紧张，也不要说教。我没有觉得特别嫉妒，也不是刻意攀比。只是又一次察觉了我和他人之间的不同。你说人活在世上不就是应该越过越好吗？每天都一个样有什么意思，不是也去买鞋也去玩音乐，而是朝你喜欢的方向努力，去体验你想体验的东西，去争取能给你幸福感的东西。可我现在却没有给自己这样选择的能力。

好了，现在看看目前的你能做到吗？我的答案是不能。钱始终是我绕不开的话题，我不怕现在少，我怕一直少。再问问自己能给你加薪吗？我的答案是不能。所以还是努力，很傻但有效。我准备年底给自己争取一次机会了，祝我好运。（世事无常谁知又遇到了这样的事情）

本来想分享一句话，但找不到原句了，大意为“总以为没有天赋才努力，却不知道努力也是种天赋”。也算是给自己一碗鸡汤。

破除迷茫的还是行动，只是担忧一下大抵没有什么作用。

记第一次提调薪（8月）

我想我还是有些理想主义的，在职场这样可能是要吃亏。但我又想现在我还在有情饮水饱的阶段，既然还没能学会那些套路。这样也没什么不好，等哪天这样言语的肯定再不能给我动力时，那时再改变吧。

入职时给的薪资并不理想，所以鉴于转正和对自己表现比较有信息的前提先下，我向公司提了希望能调薪。但是失败了。副总一方面表达了对我能力的肯定，另一方面又说了公司规定目前不能提，要到年后。并承诺了给更高幅度的提薪。我也分不清这是真心还是套路，但面薄加上副总诚恳的态度我同意了他的说法。

事后向领导说明时我还几次表达了不会多想还会好好工作的意思。怕领导有压力，哎，真是有些多事。

领导说他原本想年后给另外两位同事提一提调薪的。我不知道我是不是在他的计划里。

现在有的事实是

1.调薪失败。(表层原因是公司制度原因。深层原因可能是我还不够优秀，在工作上表现不够)

2.自己主动调薪，别人是由领导主动提。(这也是应该思考的)

3.习惯过度表达。(在自己看是为人想，但可能给别人压力，同时也会损害自己的利益。公司给你的最优工资是你能接受的最低，我给自己设的最低太低)

4.对态度诚恳的人，容易放弃自己的底线，最后吃亏的都是自己，没有几个真正为着想的人，也不需要去道德绑架别人。

希望以后我能给自己争取更多利益。

不要在可以进取时故作谦卑。

最后想说尽管很多人不承认，我上学时也没觉得，但换了两个环境之后发现，外貌真的很重要。所以要更坚定的督促自己减肥了，我不想总做别人的参照物。