今早8:25分列席景区民俗体验部晨会，民俗体验部是一群上了年纪的大叔大妈，他们有的是在村里做小吃的，有的是在街里巷间展演打铁、剃头、手工编织等手工艺。
旁边这个说话的是景区总经理，他组织我们来学习下大叔大妈们的精神面貌，他常说我们年轻的员工都不如大叔大妈。
我看了下，确实很好，他们一个个精神抖擞，干净整洁，或带着质朴的笑容，或带着一丝不苟的羞涩。确实看了令人可亲。
相比较下，很多年轻员工开晨会是懒洋洋的，头发随便挽一下，要么没睡醒的样子，要么板着个脸。
我就在想这是为什么呢？好像现在的年轻人都没有老一辈那么能吃苦，有条理，我们爸妈那个年代没几个人睡懒觉的，现在大部分年轻人是起床困难症。
还有可能是大叔大妈们过去过惯了苦日子，觉得在家门口能上个班赚个钱很知足，对这份工作特别珍惜。
年轻人选择会多一些，加上没有被生活打压过，就对现状和自己没有清晰的认识，心态上没有那么平和，对工作没有那么多感恩的心。所以表现出来的面貌就不好。
作为景区领导，他们的初衷是好的，但是他们能细想下这里面的原因，也就不会纠结和生气。要接受这样一个事实，年轻人是不可能有老一辈人那样的心态的，经历不同，怎么学也学不来。
大概要从管理机制上入手，量化工作标准，说教和立标杆很难奏效。
