我们要做好自己的职业定位，就需要了解行业企业及职业，了解现状内容未来的发展等各个方面的信息，我们可以通过三种方法来收集信息来了解一个行业：
1.信息收集
2.职业访谈
3.自我思考
以行业信息收集为例，我们首先了解这个行业里面的领头羊，其次通过通读行业分析报告（通过麦肯锡的季刊公布的研究报告以及经济学人的行业分析）来把握这个行业的脉搏和未来的发展趋势，然后再读一本这个行业的综述性书籍来了解这个行业。
而职业访谈，是通过对目标职业的从业者进行访问面谈，获取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、必备职业技能、职务升迁线路薪资情况等全面的信息，帮助我们了解这一职业提供足够的信息进行参考。
职业访谈有三个关键的问题：
1.找谁做职业访谈？
在目标职业中工作3到5年的从业者，中小企业者，资深HR或者猎头职业顾问。可以通过“在行”这个APP去通过与目标行业的职场中人做访谈。
2.为什么要做职业访谈？
a)为找工作或选专业获得有价值的信息，对你从书上看到道听途说和自己想象的道理，进行一次实践的检验，是非常有用的。
b)了解某个特定领域或行业，你将如何适应它它目前存在哪些问题或者机会？如果你要申请某个特定职位，这些信息将有助于你调整自己的努力方向，让自己更加符合工作的要求。
c)提高面试的技能，通过和专业人士聊天，谈论你自己，你的职业兴趣等方式来提高你的面试技能。
d)提前扩展你在某个领域的专业人脉
3.职业访谈涉及的具体内容？
a)行业未来发展如何?市场需求如何?消费客户为谁?单笔业务消费额如何?
b)该领域的主要职业有哪些？各有什么进入要求和发展要求?
c)做得比较不错的程度，大概是怎么样的?
d)该领域最大的尴尬和困难是什么?
c)这一领域回报和价值有哪些?
--赵昂《人生的拐角处》
具体的职业访谈清单可以参见《生涯工具—职业访谈清单》。
