如果你是一个追求上进的人，那一定看过或者听过很多成功者的“秘籍”吧？

这其中，可能有高薪挖人才的“舍得”，可能有多听各种专家培训的“学习”，可能有做最感兴趣行业的“整合”，可能有工作狂模式的“勤奋”，可能有寻找优质伙伴的“借力”……然而，灌了很多鸡汤，依然云里雾里。

其实，通往成功的路上，也遵循一个通用原则：“适合”。凡事不求太过火，只要找到最合适的方法就已经成功了一半。

001   跟合适的人合作

近年来，各大企业主常挂在嘴边的一句话，或许就是“最重要的是人才”。于是，各种高薪挖精英，各种绩效激励政策层出不穷，虽然也取得了不错的效果，但所耗费的精力也特别多。

其实，一个企业内，不一定个个都要“高精尖”，找到一群真正适合岗位且善于主动工作的人，有时候会比精英模式取得更好的成绩。因为他们非但会激励自己，全身满满的正能量也会激励别人。

002      “会说人话”比高深术语更有效

每次听到专家讲课，经常会被对方时不时飚出的专有名词和行业术语镇住，虽然不见得真正搞懂了，但却有不明觉厉的崇拜感。不过其实，真正的大师级别，往往都能把晦涩的专业解释得人人听懂，随时可用于实践，那才是最高境界。

所以，如果你是企业的领导者，或者在行业内很资深，在培训其他人的时候，深入浅出地说到合适的程度，才是最好的话术。如果讲的太过专业，或许你把自己包装成了专家，但别人听不懂依然一切白搭。

003      合适的工作态度是关键

很多人都觉得，选择工作的最佳状态，应该是从事自己喜欢的行业，做自己喜欢的事儿。但其实，这样做也是有风险的。 首先，找到非常喜欢的工作要看机缘，并不那么容易得到。其次，日积月累的繁琐工作还有可能让你把对兴趣的热情消耗殆尽。

其实，最好的方法就是，拿出最合适的态度去对待你现有的工作。如果喜欢自然再好不过，如果不喜欢，也一定不要想着抗拒，努力拿出好业绩才是硬道理。如果你把不喜欢的工作都做好了，还有什么事情成不了呢？

记住，万物皆有法则，一切适合就好。