什么是情商，情商的本质，是为他人着想，从他人出发，与他人共情。情商高的人更善于交流，善于合作。
情商不高不可怕，我们可以努力提高。可怕的是有些毒鸡汤告诉你，你那不叫情商低，你那叫真诚。
情商从来不是“说话让人舒服”
情商比智商更重要吗？情商未必更高级，影响更大，智商呢，它是更类似于一种天分，后天个人再努力都不会发生翻天覆地的变化；而情商，接近本领和技能，通过不断的训练和改造，会有明显改善和提升。
有些人情商低，喜欢说：我这个人说话比较“直”啊，你别介意啊。他心里说这句话的时候，是骄傲的，我说实话，你不爱听，是你心胸狭窄。
这就是我说的可怕的地方。你真的关爱别人，你会选择你的语言。孩子考试不好，你会说：我这个人说话比较直啊，你就是垃圾，你从出生开始就是垃圾，你没救了。
你会这么说吗？你不会。你会鼓励他，你会说：这次考得不好没关系，你努力了，我们看看有哪些可以提高的地方，只要进步，就不浪费一次考试。
你为什么会这么说？因为你为他着想，你从他出发，你与他共情。
“我这个人说话比较直”这样的话，都是对情商的放弃，与他人共情的拒绝。
也有很多人说，“我更喜欢真诚的人，不会那些嘴皮子花招”。
这又是很可怕的想法。通过矮化情商高的人，把自己情商低合理化。这样就不用提高了，甚至获得了优越感。
交流能力差，合作伙伴少，被社会边缘化，最后怪这个社会，说“现在这个社会，没人喜欢听真话”。
情商低不可怕，可怕的是用“我这个说话比较直”，“我更喜欢真诚，不喜欢嘴皮子花招”，来矮化高情商，合理化低情商，拒绝提高。
自我警醒。
最后的话
情商低并不可怕，只要付出专心和精力，就能获得改善和提高。
培养情商的五个关键步骤：
第一，从自欺欺人到认清自我
真正的认清自我是能认清自身的优势和不足，并且清楚这些优势和不足与他人比较会怎么样。
第二，从关注自我到关注他人
关注他人首先要从基本的欣赏、承认团队其他成员的优势、不足和价值观开始。
第三，成为有益的交往对象
经常主动地分享知识和资源，并且不求回报，这对人大有裨益。
第四，控制自己的情绪
如果你经常容易情绪化，喜怒行于色，要反思下是哪些情况让你生气或沮丧，在遇到挫折时要观察自己的过激倾向。
不仅要知道自己在真实情况下会有怎样的情绪，更重要的是知道那些情绪是因为什么引起的。
第五，保持谦逊
有领导能力的人通常不太在乎去包装自己的头衔，因为他们表现得很谦逊，“在自信与谦虚中保持平衡，不偏不倚，乐于采纳意见，敢于承认错误，这些能力难能可贵。”
每一个人都是自己的CEO。愿你成为自己的情商掌控者，胜不骄，败不馁，胸有惊雷，而面如平湖。
