有时候惯性太大了,遇到点什么东西很难拐过弯来,思维也这样,专注也这样,容易忘事,容易沉浸,不易抽离,是个臭毛病。
思维若不系统,以点对点,总容易陷入被动,像救火队员,哪里有火扑哪里,累死人了,一点都不so easy 。
优秀的人总能于平凡处见非凡事,同样是看电视剧,优秀的人就能看出心得或者启发,将此迁移,占为己有,为己所用。
方式决定效果,工具决定效率,同样的事,不同的人来做,有的人做死,有的人做活;用不同的工具,有的建模型一劳永逸,有的硬着来反反复复。
事情或者工作也是一种表象,虽有差异,共同点在于以德配位,有危机感,有求知欲,有胸怀与格局,殊途同归,否则哪儿哪儿都是死胡同。
组织结构、文化与领导力已成为了人力资源领域最需要研究与解决的三个问题。