阅读书目《好好学习》
1、如实记录，看到事情背后的长期规律：对事情经过结果进行记录；
2、主动思考，挖掘看不见的关系：在这个基础上进一步记录当时的情绪，思考过程，外部环境条件等；
3、定期回顾：回顾是连接过去与未来的纽带。
正好第二天工作时发生了一件事，按着事情发生的经过记录下来：
事由：导入一个同事的BOM，总是出现报错提示。以前有类似的情况，但是我们都查到了原因，这次却没有找到原因，本不想找金蝶屹哥处理，但实在查不到原因，就将报错的的截图发到与他们联系的QQ组中，屹哥留言，“查导入的电子表格”，突然接来面传来一些图片，是关于价值调整单的，指出了一项项错误，并且指出了“人”的问题。
QQ组有公司内的同事，还有金蝶公司的朋友，对方毫不留情面劈头盖脸的话语让人顿生厌气。
1、形动：先找到自己做的价值调整单电子表格，确实是做错了，做错的原因，源于自己对轻车熟路的工作开始涂快，马虎，将数据做错。
2、情绪与指责：看到这样的言语让人很生气，想到对方截图告之数据错误，自己立马会引起高度重视，这种再而三的指出别人的错误，还要指到别的头脑不清楚什么的，让人无法平静。
3、思考：想到绿色思维，从别人的意见中提出有益于自己的价值的部份，在而想不能生气，对方是80后的，自己70后的人没必要与他生气。不就是想锻炼自己的耐性吗，在这样的话语中可以做到遇事不气不怒，一切还是云淡风轻，不正是想能够有这样的心态与胸怀吗。
4、再次行动：这样也可以看到个人素质差异，他是那样，我可不能这样啊。于是在QQ组中直接说“这是我做的，请问要怎么改”，还以为他在系统里面做了处理，没想到全是废话一堆，根本没有处理，看到领导发话，直接反审核删掉，我立即说好，正准备反审核修改数据，没想到领导告诉我她已经删掉单据，我说其实不用删掉单据，反审核后修改一下就可以了，于是立马又将原价值调整单数据修改了一下，导入了系统，并让领导告诉她们办公室相关人员一声。
事后，在QQ组中留言，BOM导入报错不麻烦他查原因了，我们自己查。
一切工作在继续着。做完了当日的工作，开始处理车间报工遗留的数据问题，这可能也是系统的程序问题，第一道工序没有报工，第二道工序就报工了，导致第一道工序无法报工，将入库单据删掉，第二道报工数据删掉，再来报第一道工序，却还是报不了；这时采购部发来订单报工错误数据，一查也是系统程序问题，订单计划16件，油漆工序却报了38件；随着想到质控部的合格证打印他一周都还没有调试好，再想到系统的工程更改单；再想到上次正好他来我们办公室处理其它问题时，想着他能帮助采购部门处理一下棘手的问题，他一口回绝，却又答应着领导帮着采购部门处理我说的同一个问题，想到一连串的系统问题；抱怨情绪顿时升华。
一直对屹哥的专业水平不是很认可，再者对他这个人也不是很满意，水平不好、脾气又大、还看人来。
想到他今天毫不留情面的话语，真想好好反将他一军，不然让人觉得自己太好欺负了，但转眼一想这是这是两个公司之间的合作，自己的言语还是需要注意一下，于是愤愤不平将话语发给了领导，“是我做错了，他妈的，对别人吹毛求疵，不晓得多去钻研自己的专业。”也是第一次骂了骂人，领导也只跟我留了一句，“莫生气”。
下午回到家后，本想将此事全放在公司里，不要将情绪带回去，结果自己还是不能停止对此事的的深思，女儿明天要期中考试，想着跟她好好复习，还好女儿自己有套学习方法，我只是配合着跟她听写生字词。
这件事情在脑中总是挥之不去，时不进跑到脑中来厮杀我一下，正情绪欲罢不能时，突然想到事情的发生要从中看到它的背后，也就是有价值的部份。从中慢慢忆起近来这段时间，自己确实在工作中没了以往的耐性与细心。
今天这件事情的发生也是给自己一个提醒，不然可能会出现更大的错误，心中慢慢平息下来，想到今天接到对方不礼貌的指责，我也对同事曾有过不礼貌的时候，确实任何事情的发生都是有利于自己的，心中慢慢释然。觉得今天对领导发的那句牢骚很没有必要，于是微信中跟领导发信息：想想，今天这个事情的发生对于自己来说也是一件好事，对于已经熟悉的事情不再细心，涂快，马虎，这也是给后续工作的一个提醒。任何事情的发生只看可以帮到自己的方面，茅塞顿开豁然开朗啦！
当时心里这么想确实轻松了不少，但是晚上睡觉时，这件事情还是会时不时的闯进来扰一下，想想这一年多来的学习，自己在情绪管理上面还有有了不少的进步，从事情的背后也发现了一切有利于自己成长的价值，学习在路上。
下面上传这两天的书法练习，写得不好也要上传：
