Day2:
有件事，你从入职的第一天就应该准备好。那就是：明确你这份工作的目的，知道自己想要什么！
有了目的，工作才不会迷茫，才会有方向，知道怎样去努力去达到你想要的。可问题是确实不知道，确实很迷茫，没有方向。迷茫期人人都有，就看你什么时候能够开窍，也许就是一件小事引发，也许很长时间都会一直迷茫。顺其自然，跟随自己内心，做好当下的事情，在某一刻，就那么自然，突然就决定了，一定要去做这件事。
再来说说跳槽的事情：换工作很简单，就是辞职然后换到另一家公司，然后开始另一份工作。换到同行业或是不同行业，都得重新开始，这是需要考量的。也许当初就是头脑发热，一个冲动，换。干脆利落。然后呢？你能够做什么？能够找到更好的工作吗？你知道自己在市场上的价值吗？如果不知道，我希望你还是不要冲动，忍一忍。做好自己的分内事以及分外事，再想一想你的目的，然后去提升自己的能力。加薪或是跳槽。
当你的能力得到提升，变得不可或缺的时候，加薪就变得可能了。实际上，谈薪资不必那么紧张兮兮，都在谈努力、谈情怀，为什么不能谈薪资呢！为什么老板没有给你加薪？你认为自己做了很多事情，做了好几个人的事情，但是你想过吗？如果你不做，别人就做不了了吗？也许在你之后，老板能够找到薪资比你低，做事比你多的人。你的工作可替代性太强，你还不是不可替代的，如果你是不可或缺的员工，老板都是看在眼里的。
在职场上，做任何事，都需要成熟的内心。目的越明确，越容易得到，相反的越迷糊，就会越烦恼。
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