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“建班子”第一难题某个班子不合格时该怎么调整。首先是要有“德”，其次是要有“公心”，最后是要有“降落伞机制”。对我来讲，只是按照这个在套到我们这样的民营公司上，在“德”方面觉得自己做的还不够，没有做到为公司拼命，但是会将公司的利益放在第一位，因为我觉得公司好我们才会变得更好。“公心”方面欠缺的地方是“说话有时过于婉转不直接，怕得罪人。不过这样不好的地方是让人成长不起来还会害了别人。应该讲究方法，论事不论人客观的去评价事情，要对自己的行为负责。第三是有“降落伞机制”，我觉得这点挺好的，也就是要有良好的心态，当自己能力不足时，要随时准备好被降职，只有这样才能保证让我们不断提升自己。觉得自己的高度还不够，还不能总结自己的观点，不过慢慢整理思路，形成自己的管理思路体系。加油！