再忆《“管理”解析与领导职能》

      今天抽时间再次看了之前写的《“管理”解析与领导职能》,感觉自己之前写的好简单、好骨干,干巴巴的框架往那一方,无味!想到之前上课时候的一个细节,结合自己的现状,想写下来。

      回味上次听课的过程,觉得其中有一个点可以让我再深思一下,再次回味一下。金老师说:管理的过程有时候就是处理人际关系的过程,如何处理好你与员工的关系,是管理中重要的一环。要学会“爱”你的员工,但不要“博爱”,要把“真爱”放在你值得“爱”的员工身上。若是员工不“爱”你,你再“爱”他也是白费,放错地方的“爱”是不值钱的。最重要的是每个人的感情都是有限的,把“爱”放在了不值得“爱”的人身上,等真出现值得你“爱”的员工,你会发现你的感情枯竭了,这是一个很悲哀的事情。

      我觉的金老师说的这句话很赞!这是一个很恰当的例子,不论生活还是职场,都有很大的借鉴意义。

      最近大半年里我的团队人员波动很大,想想自己带的人,一年以上的已经木有了。刚开始他们要走的时候,我觉得很害怕,担心团队散架、账户没有人带。就想了各种办法挽留他们,最后的结果也是木有留住。最后谈话的结果都是领导很好、但是自己有什么什么样的想法和顾虑,要走!那瞬间,觉得自己与员工的感情很脆弱(木有想想的那么好),多少有点伤心。到现在,也想明白了,工作嘛,都是为了钱,谁也不是为了感情而工作的,因为离开钱,谁也活不了。

      现在团队中两个新人的表现都很不错,敢打电话敢沟通,执行力也不错;另外两个人做工作也比较踏实认真,这让我发现原来事情并没有那么糟,她们四个也是我很好的小伙伴,团队中的工作放在他们四个身上,也没有出现什么问题,且有持续好转的迹象。

人走了,茶要换。“前辈”放在心中,“现任”好好“爱”!!!

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 蛤蟆先生搬家来到一个新的地方,他一个人住了几天,觉得挺寂寞的。 “我得交一些朋友。”蛤蟆先生想,“我要和朋友分享快...
    米罗Miro阅读 623评论 0 5
  • 1、 那晚,S的老公又未归,和朋友在外地喝酒,因朋友厂里遇到点事,而他又是其中朋友的介绍人,他说自己不得不去陪一下...
    峮子说阅读 1,020评论 6 4
  • 七律/七彩竹芋 作者:心博、图片:网络 卧龙红背好英华,出世身披七彩霞。 灿烂容颜诗里韵,峥嵘气度梦中花。 芬芳春...
    心博1阅读 883评论 0 0