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技能策略矩阵
图片发自简书App
1.不同区域不同对待
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优势区（又喜欢又擅长）
在这个区域背后通常有才干做支撑，需要自己不断的优化，精进，努力外化，在自己的这个行业圈里面强化自己的形象，打造出自己的个人品牌
策略是： 把所有的优势全部整理出来，然后分类，聚焦，投入时间，找一个平台兑换价值，呈现自己的价值 。
如果自己优势区的东西太多，可以尝试从当中再选出8个来，再次进行分析，比较，分组（一般优势的，更有优势的，有竞争力的等等），从优势区中找出自己的竞争优势，并持续努力，转换成自己的核心竞争力
潜力区（喜欢，不太擅长）
策略：继续保持自己的好奇心，在这方面投入时间，并且从中选出1到2个能力来，和自己的优势区的能力进行组合，刻意的去投入时间将自己在这方面的能力提升到一个水平，让原本不擅长的变得更擅长。在潜力区域的能力是很容易让人异军突起的，当自己和优势区的能力结合使用的时候，可以实现跨界的成长。
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郁闷区:总的策略是 别去拼命了
工作10几年的，许多技能都尝试过，遇到郁闷区，首先尽可能躲避，躲不了就授权他人 与人合作。职场新人许多技能还没有尝试过，所谓的不愿意不擅长可能只是假象，所以可以培养下兴趣，以浅尝辄止的原则去感受和经历下，说不定熟悉后就有兴趣，并且能做好了。真的摊到自己身上又没有办法拒绝的，没有办法改变时，那就调整心态，认真面对，做到及格就行。
不要想把这个领域变成自己的优势
对于这个区域要经常考虑，哪些事情属于此区域并且自己放的精力比较多，哪些可以授权出去，哪些可以降低标准，哪些可以再挖掘，发现兴趣。
目前在工作方面，我的郁闷区主要是做科研，经过思考和分析，我现在是处于职场新人的阶段，而科研能力对我未来发展特别的重要，所以适合我的就是，认真的面对并且培养兴趣，当自己的实验部分完成并且已经写成科研文章以后可以与他人合作，找人帮忙修改和润色，并且投稿
退路区:组合长项，可以偶尔使用，偷偷用
不愿意但有能力做好的事属于此区，这个区域没有也挺好，因为这是自己不心甘情愿，很消耗心力的事，需要自我说服，别人知道，也会把更多猴子甩给你，所以该偷着用。或者组合使用，把自己优势区的同退路区的能力结合使用。
