文/米衙
对于晋升这件事，大部分的职场人都过度关注职场的人际关系，而忽略了自身问题。实际上，机会都是给有准备的人，但是因为有些人丢三落四，导致准备好的东西没有派上用场，因为这样的事情而影响晋升，实在是太可惜了。
一个因为丢三落四而影响晋升的故事
小王在一家公司做了2年，他的上司销售总监跳槽了，现在公司准备提拔小王做销售总监。
有一天，CEO带着小王去开会，要给一个客户做演示。可是到了客户那里，小王慌了，左掏右掏，就是掏不出来U盘。原来，小王把U盘给落家里了，导致PPT无法演示。
幸好CEO有经验，不慌不忙从邮件里下载一份，虽然邮件里的PPT并非最终版，但好在没让此次会议泡汤。
但是小王的总监职位就泡汤了，CEO认为他做事丢三落四，还不能委以重任。最终总监是空降而来的，小王彻底傻了眼。
其实很多职场人都有类似经历，经常丢三落四，不是U盘忘带了，就是文件忘带了，要么是手机忘带了，或者干脆工牌门禁都忘带了。
丢三落四是一个很严重的问题，尤其影响者你的效率，影响你的心情。丢三落四大多会被当作态度问题，被解读为对工作马马虎虎、不上心。
很多职场人并非能力有问题，而是败在了丢三落四这件事上。所以这个坏习惯会影响着你的晋升。
丢三落四的2个原因
丢三落四是形容因做事粗心或记忆力不好而顾此失彼。形成丢三落四有2个原因：
1）粗心
粗心是态度问题，时间久了就成了习惯。
小张是一个公司的行政人员，公司准备去南方开个全资子公司，小张要带着公章去出差。结果，下了飞机小张才发现，公章忘带了。原本公司准备让小张做新公司的副总裁，然而，这次事件让她的美梦成了泡影。
想要改变粗心，要从端正态度开始。
2）记忆力不好
记忆力的衰退是导致丢三落四的重要因素。
小丽是总裁助理，总裁让她去给一个客户打电话确认会面时间，结果到中午了，总裁问她，她这才发现，自己忘记打电话了。然而她拿起电话，有忘记电话号码了，她记得自己明明写在便签纸上了，可是却找不到那张便签纸了。
这时一个花匠脱口而出了那个电话号码，总裁很惊讶，直接给花匠调动岗位做了总裁助理，而小丽，则被发配去做公司前台了。
记忆力衰退，是职场人到了一定年龄阶段的通病，此时要改善记忆力，也要通过其他方法来改掉丢三落四的毛病。
解决丢三落四的好方法
1）改善饮食
少吸烟，少喝酒，多吃核桃、橘子、玉米、花生、鱼类、菠萝、鸡蛋、牛奶、小米、菠菜、牡蛎、核桃、蛋黄、芝麻等食物。
2）提醒法
重要的事情，做个提醒。可以在手机里设置一个提醒，到了时间，会响起铃声，提醒你做该做的事情。
3）清单法
比如提到的会议前忘记U盘的事情，你可以列个会议清单，做好一件事，就勾掉一个。这样可以避免丢三落四。
比如一个会议清单：
每做一件事，就勾上一个，这样，就能避免你丢三落四。
感谢你的阅读，我是米衙，但愿我的文章能让你有所启迪。
