任何人一跨入社会都应该学会待人接物、结交朋友的方法，以便互相提携，互相促进、互相尊重，否则，单枪匹马绝对难以发展到成功的地步。卡耐基曾经亲自预先写好他自己的墓志铭：“长眠于此地都人懂得在他的事业过程中起用比他自己更优秀的人。”
许多取得成功的人往往都具有一种特长，就是善于观察别人，并能够吸引一批才识国任的良朋好友来合作，激发共同的力量，共同进步获得成功。这是最重要的也是最宝贵的经验。
想要成为一个企业的领袖或领导者，抑或想在某项事业上获得巨大的成功，首要的条件是要有一种鉴别人才的眼光，能够慧眼识出他人的优点，并在自己的事业道路上利用他们的优点，借“势”发展。
但是，鉴别人才的眼力并非人人有。许多经营大事业失败的人，缺乏眼力见，常常把工作分派给不恰当的人做，以致于把事情搞砸了。而对能力平庸的人却委以重任。
然而，一个所谓的人才，并不是能把每件事都能干得很好、样样精通的人，而是在某一方面做得特别出色的人。比如，对于一个会写文章的人，他们便认为是一个人才，认为他在管理上也一定不会差。但其实，一个人能否做一个合格的管理人员，与他会写文章毫无关系。而是更多的是看他在分配资源、制定计划、安排工作、组织控制等方面有专门的技能。
所以，善于用慧眼发现身边的能人并善用他们，那么，离成功就不远了。
